社會保險管理辦法
社會保險管理辦法 1　目的 社會保險關系著公司每個員工的切身利益。為保證各保險金的及時、足額上繳，維護職 工的合法權益，根據(jù)國家、地方、行業(yè)的有關規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本辦法。 2　適用范圍 2.1　本辦法規(guī)定了公司社會保險各項保險金的計算方法、上繳、職工個人帳戶的管理等 工作。 2.2　本辦法適用于公司社會保險的管理工作。 3　引用標準 3.1　《勞動法》 3.2　《社會保險費征繳暫行規(guī)定條例》 3.3　 常政發(fā)[2002]102號文《關于頒發(fā)關于加強市區(qū)城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳工作的意 見的通知》 4　職責 4.1　綜合管理部是全公司社會保險管理工作的歸口部門，主要負責全公司基本養(yǎng)老、補 充養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險項目的管理以及管理制度、辦法的制訂，確定各 類保險個人及單位的繳納辦法，負責各類保險職工個人帳戶的管理。各類保險基金的預 決算，負責上報社會保險的統(tǒng)計報表。 4.2　公司財務部負責各類社會保險的個人代扣、保險金的上繳及人員變動保險金的支付 ，負責離退休人員養(yǎng)老金及企業(yè)職工、離、退休職工傷亡喪葬、撫恤費的發(fā)放，負責養(yǎng) 老保險相關的會計報表。 5　管理內(nèi)容與要求 5.1　基本養(yǎng)老保險的管理 5.1.1　綜合管理部于每年6月根據(jù)職工個人上年規(guī)范性工資收入，確定職工當年7月1日 至次年6月30日個人繳費辦法，由公司財務按月從職工工資中代扣。由于公司員工全部為 新調(diào)入或新分配進公司的,目前按各月的平均工資收入核定基本養(yǎng)老保險金額交費基數(shù), 基本養(yǎng)老保險的交費比例見附表。 5.1.2　綜合管理部在每月月底前，將全公司應上繳基本養(yǎng)老保險金金額通知公司財務部 。 5.1.3　公司財務于每月月底前，將全公司當月應繳基本養(yǎng)老保險金繳至常州市社會保險 處。 5.1.4　綜合管理部每年進行一次基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單的打印、發(fā)放，并經(jīng)職工 本人簽字認可。職工本人簽字認可后的個人帳戶，任何人無權改動。 5.1.5　綜合管理部負責基本養(yǎng)老保險的參保、轉(zhuǎn)移、變更、結(jié)算等工作。 5.1.6　財務部負責職工基本養(yǎng)老保險結(jié)算金額的發(fā)放。 5.1.7　綜合管理部和財務部在年終共同編制基本養(yǎng)老保險基金的決算報表。 說明：目前從原省電力公司調(diào)來的員工基本養(yǎng)老帳戶仍由省電力公司管理，現(xiàn)暫時保持 不變，由原單位代交，等公司辦理好社會保險登記后將帳戶轉(zhuǎn)至常州。公司其它員工按 繳費標準在工資中扣除。 5.2　補充養(yǎng)老保險管理 補充醫(yī)療保險屬企業(yè)行為，集團公司以后將統(tǒng)一管理，公司將另外制定管理辦法，并暫 時管理員工補充保險個人帳戶。 5.3　醫(yī)療保險管理 5.3.1　綜合管理部在年末確定下年職工個人繳費辦法，并由財務部在職工工資中代扣。 由于公司全部員工今年剛調(diào)入，所以繳費標準按每月的工資核定。 5.3.2　綜合管理部在每月20日前，將全公司當月應繳醫(yī)療保險金額通知財務部。 5.3.3　財務部于每月20日前，將全公司醫(yī)療保險金上繳至常州市醫(yī)保中心。 5.3.4　綜合管理部在年初負責全公司IC卡的更換工作。 5.3.5　每月月底前，綜合管理部根據(jù)醫(yī)療保險人員變動單，至市醫(yī)保中心辦理職工醫(yī)療 保險的參保、轉(zhuǎn)移、變更、結(jié)算、掛失等工作。 說明:目前公司大部分員工從鎮(zhèn)江調(diào)來，醫(yī)療保險費用由原單位代交，等公司辦理完醫(yī) 療保險登記后，將醫(yī)療保險轉(zhuǎn)至常州。 5.4　失業(yè)保險管理 5.4.1　綜合管理部年末確定職工個人下年失業(yè)保險繳費辦法。 5.4.2　綜合管理部在每月15日前，將全公司應繳失業(yè)保險金金額通知財務部。 5.4.3　公司財務于每月15日前，將全公司個人繳納及企業(yè)繳納部分繳至常州地稅局。 說明：目前公司大部分員工從鎮(zhèn)江調(diào)來，現(xiàn)由原單位代交，等公司辦理完社會保險登記 后。 5.5　工傷保險、生育保險管理方法與失業(yè)保險相同。 5.6　各類保險的交費比例 |序號 |項目 |個人交費比例 |單位交費比例 |合計 | |1 |基本養(yǎng)老保險 |8% |21% |29% | |2 |醫(yī)療保險 |2% |6% |8% | |3 |生育保險 | |0．7% |0．7% | |4 |失業(yè)保險 |1% |2% |3% | |5 |工傷保險 | |0．8% |0．8% | 注：常州地方封頂?shù)睦U費基數(shù)為3729元，公司調(diào)入的員工按3729元核定繳費金額，應屆 畢業(yè)生按月工資2300元計為基數(shù)。 6　檢查與考核
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