提升顧客滿意度的辦法

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?3K

  下載次數(shù):119

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

提升顧客滿意度的辦法
提升顧客滿意度的管理辦法 文件編號(hào):ZS/ZY/JY01 擬制:經(jīng)營(yíng)部 生效:2003年04月05日 0 目的 明確公司是否已對(duì)滿足顧客要求的信息進(jìn)行監(jiān)視,并確定獲取和利用這種信息的方 法,從而達(dá)到對(duì)管理體系業(yè)績(jī)的一種測(cè)量和提升。 1 適用范圍 適用于集團(tuán)公司總部、片區(qū)指揮部、A類項(xiàng)目經(jīng)理部。 2 定義 2.1 采用GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-1996標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001- 2001標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)。 2.2 顧客:特指產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)階段中的建設(shè)單位、工程監(jiān)理單位、政府各主管部門、質(zhì)量監(jiān) 督站,交付后產(chǎn)品的產(chǎn)權(quán)人、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作人和使用人。 2.3 建設(shè)單位:即建設(shè)工程的投資人,也稱“業(yè)主”,是工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的總負(fù) 責(zé)方,擁有確定建設(shè)規(guī)模、功能、外觀、選用材料設(shè)備、按照法律法規(guī)規(guī)定選擇承 包商等權(quán)利。 2.4 工程監(jiān)理單位:是指經(jīng)過(guò)建設(shè)行政主管部門的資質(zhì)審查,取得相應(yīng)資質(zhì)證書(shū),受建 設(shè)單位委托,依照國(guó)家法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求和建設(shè)單位要求,在建設(shè)單位委 托的范圍內(nèi)對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行監(jiān)督管理的企業(yè)。 3 職責(zé) 3.1 公司經(jīng)營(yíng)部部門負(fù)責(zé)本辦法的擬制,并監(jiān)督、檢查本辦法的執(zhí)行情況; 3.2 公司總工辦負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)過(guò)程中顧客滿意度的測(cè)評(píng),并持續(xù)改進(jìn)以使顧客滿意度 得到提升; 3. 公司工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中顧客滿意度的測(cè)評(píng),并持續(xù)改進(jìn)以使顧客滿意度得到 提升; 4. 公司經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程中顧客滿意度的測(cè)評(píng),并持續(xù)改進(jìn)以使顧客滿意度 得到提升; 5. 相關(guān)責(zé)任部門執(zhí)行管理規(guī)定; 3.6 項(xiàng)目經(jīng)理部執(zhí)行并實(shí)施管理規(guī)定。 4 工作程序 4.1 勘察、設(shè)計(jì)過(guò)程中顧客滿意度的測(cè)評(píng)和提升措施。 4.1.1設(shè)計(jì)部門應(yīng)在設(shè)計(jì)輸入階段測(cè)量、分析顧客明確和潛在期望; 4.1.2設(shè)計(jì)部門應(yīng)在設(shè)計(jì)輸出階段測(cè)量、分析顧客對(duì)產(chǎn)品性能和特性的要求是否滿足; 4.1.3設(shè)計(jì)部門應(yīng)在設(shè)計(jì)驗(yàn)證階段測(cè)量、分析顧客對(duì)產(chǎn)品使用壽命和產(chǎn)品維護(hù)的要求; 4.1.4設(shè)計(jì)部門應(yīng)在設(shè)計(jì)確認(rèn)階段測(cè)量、分析顧客滿意度并報(bào)送總工辦;總工辦進(jìn)行匯總 。(見(jiàn)ZS/ZY/JY01-1) 4.1.5 總工辦每月匯總,傳遞給經(jīng)營(yíng)部。 4.2 施工過(guò)程中顧客滿意度的 4.2.1項(xiàng)目經(jīng)理部組織實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的編制、報(bào)審。并報(bào)送顧客。 4.2.2 項(xiàng)目經(jīng)理部組織實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施; 4.2.3項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施過(guò)程中,按月測(cè)量、分析顧客滿意度報(bào)送集團(tuán)公司工程部;分析顧 客潛在的要求;(見(jiàn)ZS/ZY/JY01-2) 4.2.4項(xiàng)目經(jīng)理部在產(chǎn)品交付過(guò)程中,應(yīng)測(cè)量、分析顧客的滿意度并報(bào)送集團(tuán)公司工程部 ; 4.2.5集團(tuán)公司工程部每月匯總產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中顧客的滿意度,傳遞給經(jīng)營(yíng)部。 4.3 產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程中顧客滿意度的測(cè)評(píng)和提升措施。 4.3.1經(jīng)營(yíng)部一旦收到顧客投訴;應(yīng)立即進(jìn)行測(cè)量、分析并采取措施; 4.3.2 經(jīng)營(yíng)部應(yīng)編制年度工作計(jì)劃定期針對(duì)產(chǎn)品售后情況對(duì)顧客進(jìn)行回訪,并測(cè)量、分析 顧客滿意度(見(jiàn)ZS/ZY/JY01-3)。 4.4 經(jīng)營(yíng)部對(duì)收集的各類與顧客滿意度有關(guān)的信息,每月要進(jìn)行一次綜合評(píng)審,并將評(píng) 審結(jié)果傳遞給相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。 4.4.1在產(chǎn)品的整個(gè)壽命周期,如發(fā)生顧客不滿意,均應(yīng)采取措施達(dá)到顧客滿意; 4.4.2顧客滿意度測(cè)量的結(jié)果須提交管理評(píng)審, 評(píng)審后應(yīng)采取措施進(jìn)一步改進(jìn)和提升顧客滿意度。 5 相關(guān)/支持性文件 《信息交流管理程序》、《合同管理程序》、《設(shè)計(jì)控制程序》。 6. 記錄(應(yīng)將測(cè)評(píng)表作為一級(jí)質(zhì)量記錄) 7. 附表 7.1 勘察、設(shè)計(jì)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 7.2 產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 7.3 產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 ZS/ZY/JY01-1 勘察、設(shè)計(jì)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 顧客名稱: |調(diào)查內(nèi)容 |標(biāo)準(zhǔn)分 |實(shí)際得分 | |設(shè)計(jì)輸入 |20 | | |設(shè)計(jì)輸出 |20 | | |設(shè)計(jì)驗(yàn)證 |20 | | |設(shè)計(jì)確認(rèn) |30 | | |其他方面(如設(shè)計(jì)策劃) |10 | | |滿意度 |100分 | | 工程項(xiàng)目名稱: 測(cè)評(píng)單位: 填表人: 日期: 日期: ZS/ZY/JY01-2 產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 顧客名稱: 工程項(xiàng)目名稱: |調(diào)查內(nèi)容 |標(biāo)準(zhǔn)分 |實(shí)際得分 | |施工組織(含施工組織設(shè) |5 | | |計(jì)文件) | | | |施工質(zhì)量 |20 | | |施工進(jìn)度 |15 | | |施工安全 |15 | | |現(xiàn)場(chǎng)文明施工 |10 | | |污染源的控制和廢棄物的 |10 | | |排放 | | | |項(xiàng)目資源配置 |10 | | |服務(wù)質(zhì)量 |10 | | |其他方面(顧客的建議) |5 | | |滿意度 |100分 | | 測(cè)評(píng)單位: 填表人: 日期: 日期: ZS/ZY/JY01-3 產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程中顧客滿意度測(cè)評(píng)表 顧客名稱: 工程項(xiàng)目名稱: |調(diào)查內(nèi)容 |標(biāo)準(zhǔn)分 |實(shí)際得分 | |使用質(zhì)量 |40 | | |服務(wù)質(zhì)量(如售后培訓(xùn)、 |10 | | |指導(dǎo),保修期的維護(hù)等) | | | |使用安全 |40 | | |顧客的其他建議 |10 | | |滿意度 |100分 | | 測(cè)評(píng)單位: 填表人: 日期: 日期:
提升顧客滿意度的辦法
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有