崗位職責及人員適任條件 DOC-21P
總經理職責及適任條件
崗位職責及權限
1． 貫徹國家各項政策、法令、法律、法規(guī)。
2． 領導生產經營和管理工作，對公司生產經營負責。
3． 確定組織機構和崗位設置，提供必要的資源。
4． 制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定并實施公司年度生產經營計劃。
5． 任命管理者代表，并賦予其建立和改進公司的質量和環(huán)境體系的權責。
6． 制定質量及環(huán)境方針和目標，及相應的管理方案、管理規(guī)定。批準和發(fā)布質量手冊、環(huán)境手冊。
7． 主持管理評審、持續(xù)改進管理體系。對各體系的有效運行負責。
8． 督促、檢查有關部門采取有效措施，加強安全、質量、環(huán)境管理，對公司的安全、質量和環(huán)保工作負責。
9． 分管綜合部和財務部工作。
10． 負責審批公司內外的經濟合同、全體員工的工資資金和各項獎勵及重大處罰。
11． 審批重大技術改造項目，組織引進項目的調研。
12． 組織學習和推廣先進的科學技術和管理方式，不斷提高工作效率和經濟效益。
13、 提供質量管理體系運行所需的資源，任命管理者代表，定期對質量體系進行管理評審。
14、 表彰和獎勵質量管理、保證產品質量作出顯著成績的集體和個人。

適任條件
1．大?；蛳喈斢诖髮Ｒ陨衔幕胶椭屑壱陨霞夹g職稱。
2．有主持企業(yè)至少兩個方面工作三年以上的經歷。
3．有較強的決策能力和組織、協(xié)調能力。
4．有較強的事業(yè)心和高度的責任感，
崗位職責及人員適任條件 DOC-21P