商務主辦
松川企業(yè)公司工作說明書 一、崗位資料： 崗位名稱：商務主辦 崗位編號： 崗位人數： 2 職位等級： 所屬部門/科室：銷售部 直屬上司職位：銷售部經理 臨時替代崗位：相互 可輪調崗位：辦事處行政主任、 可升遷崗位：辦事處經理 二、崗位在組織中的位置： 三、匯報程序及督導范圍 直接匯報對象：銷售部經理 直接督導 1 個崗位，共 人 間接督導 1 個崗位，共 人 四、崗位職責： 1、督導相關辦事處及時反饋市場信息，并及時錄入CRM系統(tǒng) 2、及時傳達公司的市場政策，并及時反饋辦事處業(yè)務情況 3、受理客戶來訪，部分合同簽訂，接受客戶電話來訪并記錄 4、商務回函 4、合同評審及管理，及時填寫合同執(zhí)行流程表及轉發(fā)工作 5、召集進行特殊合同評審 6、合同執(zhí)行的跟進和監(jiān)督，貨款回收情況管理 7、向辦事處提供業(yè)務服務、業(yè)務指導 8、督導辦事處行政主任監(jiān)控辦事處業(yè)務狀況 9、對公司月度、年度銷售狀況進行總結 五、權限范圍 ·合同鑒定、督導、審核權及合同執(zhí)行監(jiān)督權 ·業(yè)務督導權 六、使用設備 電腦 七、任用資格 受教育程度：大專以上學歷 年齡：25歲以上 經驗：3年以上相關工作經驗，熟悉經濟法、合同法 基本技能：文字編輯能力，計算機操作能力、業(yè)務洽談能力 基本素質：態(tài)度嚴謹，工作認真、負責 特殊要求：熟練操作CRM、MRPⅡ系統(tǒng)，具有保密意識 八、業(yè)務接觸對象 部門外：客戶、質量部門、財務部門，各辦事處 部門內：本部門同事 九、績效考核標準 撰寫人 初審人 核準人 日期 ----------------------- 售前工程師 售后主辦 售后服務人員 商務主辦 產品工程師 產品開發(fā)工程師 市 場 推 廣 大區(qū)經理 辦事處售后經理 客戶服務經理 辦事處經理 行政主任 銷售經理 業(yè) 務 員 營 銷 總 部 經 理
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