員工退休辦法
員工退休辦法 1. 本公司正式員工的退休，依本辦法實行。 2. 員工服務年資滿25年以上，年滿55歲者，可申請退休。 3. 員工有下列情形之一者，可命令其退休。 1. 年滿60歲者。 2. 心神喪失或身體殘廢，不勝任職務者，或因傷病逾特準假期間仍未痊愈者。前項第 一款規(guī)定的年齡，如其服務單位主管認為必須留用者，就要呈請總經理核準，酌 予延長，延長期限最高為5年。 4. 前條所稱心神喪失，系指神經受損傷及精神失常，不能治療者。所稱殘廢，系指具下列 情形之一者： 1. 失殘視覺者。 2. 失殘聽覺者。 3. 失殘語言功者。 4. 失殘一肢以上的機能者。 前項心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。 5. 申請退休金或命令退休者除依照本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃請領退休金外，由 董事會就其服務情形及對公司貢獻成績核給特別退休金。 6. 本辦法所稱服務年資及年齡的認定，均自服務本公司（或出生）的年、月、日起十足計 算，停薪留職期間，其服務年資以中斷計算。 7. 申請退休員工，應填具退休申請書，檢附戶籍，呈轉總經理核定。命令退休金的表件， 由服務單位填報。 8. 本辦法經董事會通過后公布實施，修改時亦同。
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