印象評判技術(shù)
|印象評判技術(shù) | | 所謂印象評判技術(shù)指考評者在考評過程中依據(jù)自己形成的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)| |或?qū)τ嘘P(guān)考評標(biāo)準(zhǔn)的理解，依據(jù)自己對考評客體與對象平時形成的印象| |，作出有關(guān)評判的方式。印象考評技術(shù)除了在印象考評法中要經(jīng)常用到| |外，在面試、專家推薦、人物推選等方面中也經(jīng)常會用到。 | | 印象考評技術(shù)的具體形式，有閉目浮現(xiàn)評判，空意念形象評判，回| |憶形象評判，第一印象評判，印象歸因評判，印象類比評判，最后印象| |評判，總體印象評判等。 | |一、 閉目浮現(xiàn)評判 | | 所謂閉目浮現(xiàn)，即指在人事考評時，排除眼前信息干擾，閉上眼睛| |自然而然浮現(xiàn)要考評客體與對象的形象，依據(jù)有關(guān)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)作出評判的| |活動。 | | 閉目浮現(xiàn)評判的技術(shù)，要求考評者對考評客體與對象，有較為長期| |的接觸與了解，或有過專門的觀察與了解，腦海中留下了在量的有關(guān)考| |評對象及其客體的形象特征信息，否則效果不好。 | |二、 排空意念形象評判 | | 所謂排空意念形象評判，是指考評員排空頭腦中的一切雜念與無關(guān)| |信息，保持大腦當(dāng)前的――尋求考評客體對象的單一性，提高考評對象有| |關(guān)特點(diǎn)及其信息在印象中的清晰度。 | | 這種技術(shù)應(yīng)用的前提，與閉目要求差不多，均要求考評員對所考評| |的客休或?qū)ο笥凶銐虻男畔⒎e累。 | |三、 回憶形象評判 | | 所謂回憶形象評判，是要求考評員進(jìn)行考評前，盡一切努力回憶起| |與考評對象或客體有關(guān)的特征信息，以建構(gòu)出一個較為清晰的考評對象| |或客體的意象，并依據(jù)有關(guān)主判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。 | | 回憶形象評判，除了要求考評員與考評對象或客體有較多的了解與| |接觸外，還需要考評員在記憶信息有一定技能技巧。 | |四、 第一印象評判 | | 所謂第一印象評判，是指考評員主要依據(jù)對考評對象或客體獲得的| |第一印象感覺作出有關(guān)的人事考評。 | | 這種憑第一印象感覺作出評判的結(jié)果有時是相當(dāng)準(zhǔn)確的，尤其對一| |些經(jīng)驗(yàn)豐富的考評員來說，更是如此。 | | 這種憑直覺的反映評判，對于有經(jīng)驗(yàn)的考評員來說，是建立在他長| |期反復(fù)考評實(shí)踐基礎(chǔ)上的一種經(jīng)驗(yàn)概括，是多次考評實(shí)踐過程的簡縮。| | 這種技術(shù)應(yīng)用的前提不但要求考評員對考評對象或客體有足夠的感| |性認(rèn)識，而且要求具有一定的考評實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 | |五、 其他印象評判 | | 所謂印象歸因評判，是指考員把自己所要考證的客體與對象歸結(jié)為| |自己原先熟悉的某個類別，然后再作出評判的活動。 | | 所謂印象類比評判，是指考評員把自己原先熟悉的幾個“模特”的形| |象特征演繹作為考評眼前有關(guān)客體與對象的標(biāo)準(zhǔn)，然后以此為依據(jù)進(jìn)行| |考評的活動。 | | 所謂最后印象評判，是指考評員主要以最后所形成的有關(guān)對象或客| |體的形象特征，作出考評的活動。一般來說第一印象比較深刻，而最后| |印象或最新印象比較清晰，因而據(jù)此而作出的評判都是可能的。關(guān)鍵在| |于克服考評員在考評過程中受到暈輪效應(yīng)的影響。 | | 所謂總體印象評判，是指考評員依據(jù)自己對考評對象或客體所形成| |的總體印象和有關(guān)評判標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的考評活動。 | | 總體印象是一種長期累積信息與認(rèn)識的過程，具有全面性、整體性| |的特點(diǎn)。它要求考評者要對考評客體對象有一個長期與全面的了解與接| |觸。只有在這種基礎(chǔ)上形成的印象，才是有效的，否則就可能是片面的| |。 |
印象評判技術(shù)