十二、員工宿舍管理辦法
十二、員工宿舍管理辦法 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息， 以提高工作效率，特制訂本辦法。 第二條 員工申請(qǐng)住宿條件。 1．營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。 2．凡有以下情況之一者，不得住宿： （1）患有傳染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得攜眷住宿。 4．需遵守本公約。 第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、 免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起 3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。 第四條 宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)（或職位最高者，職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者）擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下 ： 1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門(mén)戶(hù)。 2．監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng)）。 3．備置員工資料（如血、型緊急聯(lián)絡(luò)人······）。 4．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門(mén)： （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。 （2）留宿親友者。 （3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。 （4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。 第五條 員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 第七條 營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。 第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司 以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi) 或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 第九條 住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1．服從舍監(jiān)管理派遣與監(jiān)督 2．室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 3．室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 4．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。 6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8．電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人安寧。 9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。 10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。 11．夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。 12．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。 13．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。 14．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 15．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。 16．對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： （1）水、電不得浪，費(fèi)隨手關(guān)燈及水龍頭。 （2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。 （3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 （4）淋浴以20分鐘為限。 17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。 18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 第十條 住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的 巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。 第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報(bào)管理部議處： 1．不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。 2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。 3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。 6．違反宿舍安全規(guī)定者。 7．無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。 8．有偷竊行為者。 第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管 人員檢查。 第十三條 員工住宿應(yīng)向公安機(jī)關(guān)辦理流動(dòng)戶(hù)口登記。 第十四條 本公約呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。
十二、員工宿舍管理辦法