信 息 部 經 理
信 息 部 經 理 |崗位名稱：信息部經理 | |直接上級：分管副總經理 | |直接下級：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長 | |本職工作：負責全面支持本部的管理工作 | |工作職責： | |1、在分管副總經理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人| |員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； | |2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與各部| |門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作； | |3、負責自制編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案）、信息開發(fā)、企| |業(yè)管理等項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作； | |4、負責組織公司企業(yè)管理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核； | |5、負責做好公司計算機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數據信息處理，管理系統(tǒng)保| |密口令，保證網絡系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，負責 | |組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程； | |6、負責公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表| |，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化； | |7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)| |一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核； | |8、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各| |職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布； | |9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜| |合平衡工作 | |10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告； | |11、負責組織各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度； | |12、負責組織公司整體CI形象策劃管理工作; | |13、負責組織對公司計劃統(tǒng)計企管計算機人員的業(yè)務培訓; | |14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價 | |15、完成公司領導交辦的其他工作任務. | | | |管理責任： | |1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議； | |2. 參加季、月經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； | |3. 參加有關部門召開的業(yè)務專題協(xié)調會及其他工作會議； | |4. 參加本部門召開的有關工作會議 | |5. | |行使公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督和管理的權 | |利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務 | |6. 對其分管的工作全面負責 | | | |崗位要求: | |1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃統(tǒng)計等綜合管理知識; | |2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調能力; | |3. 努力學習,積極進去,有較強的工作責任心和事業(yè)心; | |4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力； |
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