第二季度工作計劃
廣東韋邦集團有限公司 行政人事部第二季度工作計劃 |月份|工 作 內 容 |工作負責人 |完成日期 | |4月 |1、員工宿舍檢查評比2次 |李培發(fā) |4月30日前 | | |2、員工滿意度調查一次（問卷式） |易曉霖 |4月15日前 | | |3、出2期宣傳?？?|易曉霖 |4月15日/25日 | | |4、完成部門文件整理和分類管理 |易曉霖 |4月30日前 | | |5、完成本部門基礎管理制度 |李雙華 |4月30日前 | | |6、召開員工座談會一次（你心中的行政部應該是|易曉霖 |4月30日前 | | |什么形象） | | | | |7、組織慶“五一”員工活動 |易曉霖/行政部全 |4月20日前報方案| | | |體 | | | |8、與通信部門聯(lián)系電話費控制與包干方案 |李雙華 李培發(fā) |4月30日前 | | |9、舉行當月新入職員工培訓 |易曉霖 |4月30日前 | | |10、完成考勤制度的修訂稿初稿 |李雙華 |4月30日前 | | |11、召集會議：完成下發(fā)的制度討論，送審 |李雙華 |4月20日前 | |5月 |1、制定保安管理制度 |李培發(fā) |5月20日前 | | |2、制定消防管理制度 |李培發(fā) |5月31日前 | | |3、出2期宣傳?？▎T工建議文章/生活小常識）|易曉霖 |5月10日/25日 | | |4、制訂合理化建議獎勵方案 |李雙華 |5月15日前 | | |5、員工宿舍安全衛(wèi)生檢查2次 |李培發(fā) |5月31日前 | | |6、召開員工座談會一次（對管理人員最大的意見|易曉霖 |5月31日前 | | |是什么？） | | | | |7、制訂優(yōu)秀員工評比方案 |李雙華 |5月31日前 | | |8、做好各部門/分廠各崗位人員核編準備 |李雙華 易曉霖 |5月31日前 | | |9、員工滿意度調查一次（問卷式） |易曉霖 |5月10日前 | | |10、食堂滿意度調查一次（問卷式） |李培發(fā) |5月31日前 | |6月 |1、員工宿舍檢查評比2次 |李培發(fā) |6月30日前 | | |2、員工滿意度調查一次（問卷式） |易曉霖 |6月15日前 | | |3、出2期宣傳?？?|易曉霖 |6月10日/25日 | | |4、寫出行政/人事半年工作總結 |李培發(fā) 易曉霖 |6月30日前 | | |5、指導各部門完成辦公室管理制度 |李雙華 |6月30日前 | | |6、召開員工座談會一次（對總務方面的意見） |易曉霖 |6月30日前 | | |7、以車間/部門為單位組織一次拔河團體賽 |易曉霖/行政部 |6月10日前報方案| | |8、制定人事異動規(guī)則及流程 |易曉霖 |6月20日前 | | |9、舉行當月新入職員工培訓 |易曉霖 |6月30日前 | | |10、實施各部門各崗位人員核編 |李雙華/行政部 |6月15日開始 | | |11、指導各部門/分廠設定招聘技能測試標準 |李雙華 |6月15日開始 | | |12、制訂培訓制度及流程初稿 |易曉霖 |6月30日前 | | |13、組織各部門進行半年工作總結 |李雙華/行政部 |6月30日前報方案|
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