第一節(jié)：社會保障體系
o 雇員社會保障 o 社會保障體系結構 |雇員社會保障 | |社會保障（Social Security）是一種公共福利事業(yè)和社會救助體系， | |其目的是保障社會成員在遇到風險和災難之時，可以通過國家和社會的| |力量為提供基本的物質保證。國際勞工局1989年對社會保障的定義為：| |社會通過一系列公共措施向其成員提供的用以抵御因疾病、生育、工傷| |、失業(yè)、傷殘、年老、死亡而喪失收入或收入銳減引起的經濟和社會災| |難的保護、醫(yī)療保險的保護以及有子女家庭的補助。 | |社會保險是社會保障的核心，目的是使勞動者在因為年老、患病、生育| |、傷殘、死亡等原因暫時或者永久喪失勞動能力時，或因失去工作崗位| |而中斷勞動時，能夠從社會獲得物質幫助和福利保護。它的運作方式是| |國家通過立法形式，采取強制手段，對國民收入進行分配和再分配，形| |成專門的消費基金，在勞動者遇到風險時，提供基本生活保障。兩者的| |主要區(qū)別是社會保險不包括社會救濟和社會優(yōu)撫。一些社會保障項目則| |帶有福利和救濟的性質。 | |社會保障概念起源于20世紀30年代，1935年美國最先建立了社會保障制| |度，頒布了第一部《社會保障法》。早期的社會保障和社會保險在概念和| |內涵上劃分不很嚴謹，通常用社會保險代替社會保障，這是源于最初的| |社會保障具有社會救濟的性質，救濟對象主要是一些貧困者和失業(yè)者。| |西方一些國家實行多方位的社會福利政策，社會保障體系日益龐大，福| |利色彩濃厚。特定國家社會保險的范圍和水平與國家經濟實力和政府福| |利政策密切相關，從發(fā)展趨勢看，盡管發(fā)達國家的社會保障水平明顯高| |于發(fā)展中國家，但是淡化高福利色彩，減輕政府開支，強化企業(yè)和個人| |保險意識是各國社會保障系統共同的改革目標和發(fā)展方向。 | |社會保障體系結構 | | | |企業(yè)雇員作為社會勞動者的主要構成部分，是社會主要的保障對象，也| |是社會保險的主體，享受社會保險待遇是企業(yè)雇員的基本權利。目前各| |國的社會保障體系不同，我國現行的社會保障系統如下圖： | |[pic] |
第一節(jié)：社會保障體系