標準檢查
綜合能力考核表詳細內容
標準檢查
標準檢查是將本公司同世界上經驗最豐富的公司集團在生產過程、產品和服務方面進 行比較的一種方式。你可以通過對比其他經驗豐富的公司,來發(fā)現(xiàn)這些公司是如何取得 杰出業(yè)績的,甚至還可以為本公司找到切實可行的出路。當然,能夠同時做到上面兩項 是最理想的。下面這些建議可以為你提供相應的幫助: 1、制定計劃: 你希望對哪些方面進行標準檢查?你應該最好先從較難處理的領域著手,比如: 銷售; 市場份額; 開支; 利潤; 客戶投訴。 你需要哪些方面的信息?首先確定哪些問題最為重要,其中可能包括: 質量; 速度; 成本效益; 安全性; 員工積極性。 由誰來收集資料?鑒于調查必須做到公正、準確,因此你需要兩個以上的人來負責收集 數(shù)據(jù)資料。你可以讓具備如下條件的同事來協(xié)助你完成: 以前曾經做過標準檢查或類似的調查工作; 在調查之后有權決定采取必要的變革措施; 有能力執(zhí)行之后的改革。 怎樣收集資料?你可以通過如下方式來收集資料: 利用印制好的調查表; 采用當面或電話采訪; 觀察員工表現(xiàn)。 如何記錄資料?標準檢查工作組需要掌握以下一種或幾種方式來記錄資料: 正確提出問題; 使用調查表; 使用數(shù)據(jù)收集清單或記錄清單。 從哪里收集資料?你可以通過如下幾種途徑收集資料: 專業(yè)或行業(yè)協(xié)會; 已經出版的圖書或發(fā)表的文章; 會議或行業(yè)展銷會; 公司內部人員; 競爭對手公司的員工; 以前曾在對手公司工作的人。 2、組織調查小組: 圍繞計劃和調查組成員舉行一次會談,發(fā)揮他們的智慧,使初步計劃更加完善。盡量讓 更多的人加入進來,發(fā)揚主人翁精神。 尋找信息源。在必要情況下,你也可以同意與他人共享最后完成的調查結果,以吸引合 作伙伴。 3、執(zhí)行計劃: 根據(jù)計劃進行信息收集。 對收集到的信息進行分析。 4、組織資料,得出結論: 你的公司需要在哪些方面做出改進; 你的公司需要在多大程度上做出改進。 分析你的公司沒有達到行業(yè)領先標準的原因(比如,是否在人才引進、管理方式、生 產設備或原料等方面存在欠缺)。 當你徹底而且準確地完成調查后,你就能夠對公司的生產能力做出客觀現(xiàn)實的評價。 5、制定改革計劃: 明確你的改革計劃所應該達到的目標。 詳細列出計劃內容,包括查明需要做的事,由誰來做,以及什么時間去做。 6、“推銷”你的計劃: 把計劃提交給那些授權進行調查并最終實施計劃的人。 把調查組的決定,包括實施目標、解決方案和受益情況都做出說明。 你應該獲得改變行動程序以及所有開支一應報銷的權利。 7、實施解決方案,實現(xiàn)目標: 將改良方案付諸實施。 監(jiān)督實施過程,確保能夠實現(xiàn)目標。 8、評估實施結果: 衡量實施結果,確定是否實現(xiàn)了目標。 感謝所有對計劃的制定和執(zhí)行起過幫助作用的人。 不斷將最新的標準來與本公司進行比較,爭做一流企業(yè)!
標準檢查
標準檢查是將本公司同世界上經驗最豐富的公司集團在生產過程、產品和服務方面進 行比較的一種方式。你可以通過對比其他經驗豐富的公司,來發(fā)現(xiàn)這些公司是如何取得 杰出業(yè)績的,甚至還可以為本公司找到切實可行的出路。當然,能夠同時做到上面兩項 是最理想的。下面這些建議可以為你提供相應的幫助: 1、制定計劃: 你希望對哪些方面進行標準檢查?你應該最好先從較難處理的領域著手,比如: 銷售; 市場份額; 開支; 利潤; 客戶投訴。 你需要哪些方面的信息?首先確定哪些問題最為重要,其中可能包括: 質量; 速度; 成本效益; 安全性; 員工積極性。 由誰來收集資料?鑒于調查必須做到公正、準確,因此你需要兩個以上的人來負責收集 數(shù)據(jù)資料。你可以讓具備如下條件的同事來協(xié)助你完成: 以前曾經做過標準檢查或類似的調查工作; 在調查之后有權決定采取必要的變革措施; 有能力執(zhí)行之后的改革。 怎樣收集資料?你可以通過如下方式來收集資料: 利用印制好的調查表; 采用當面或電話采訪; 觀察員工表現(xiàn)。 如何記錄資料?標準檢查工作組需要掌握以下一種或幾種方式來記錄資料: 正確提出問題; 使用調查表; 使用數(shù)據(jù)收集清單或記錄清單。 從哪里收集資料?你可以通過如下幾種途徑收集資料: 專業(yè)或行業(yè)協(xié)會; 已經出版的圖書或發(fā)表的文章; 會議或行業(yè)展銷會; 公司內部人員; 競爭對手公司的員工; 以前曾在對手公司工作的人。 2、組織調查小組: 圍繞計劃和調查組成員舉行一次會談,發(fā)揮他們的智慧,使初步計劃更加完善。盡量讓 更多的人加入進來,發(fā)揚主人翁精神。 尋找信息源。在必要情況下,你也可以同意與他人共享最后完成的調查結果,以吸引合 作伙伴。 3、執(zhí)行計劃: 根據(jù)計劃進行信息收集。 對收集到的信息進行分析。 4、組織資料,得出結論: 你的公司需要在哪些方面做出改進; 你的公司需要在多大程度上做出改進。 分析你的公司沒有達到行業(yè)領先標準的原因(比如,是否在人才引進、管理方式、生 產設備或原料等方面存在欠缺)。 當你徹底而且準確地完成調查后,你就能夠對公司的生產能力做出客觀現(xiàn)實的評價。 5、制定改革計劃: 明確你的改革計劃所應該達到的目標。 詳細列出計劃內容,包括查明需要做的事,由誰來做,以及什么時間去做。 6、“推銷”你的計劃: 把計劃提交給那些授權進行調查并最終實施計劃的人。 把調查組的決定,包括實施目標、解決方案和受益情況都做出說明。 你應該獲得改變行動程序以及所有開支一應報銷的權利。 7、實施解決方案,實現(xiàn)目標: 將改良方案付諸實施。 監(jiān)督實施過程,確保能夠實現(xiàn)目標。 8、評估實施結果: 衡量實施結果,確定是否實現(xiàn)了目標。 感謝所有對計劃的制定和執(zhí)行起過幫助作用的人。 不斷將最新的標準來與本公司進行比較,爭做一流企業(yè)!
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