封閉式工作分析調(diào)查問卷
封 閉 式 工 作 分 析 調(diào) 查 問 卷 |姓名| | |工　|主要目標(biāo)： |其他目標(biāo)： | |作　| | | |目　| | | |標(biāo) | | | | |⒈ |⒈ | | |⒉ |⒉ | | |⒊ |⒊ | | |⒋ |⒋ | | |⒌ |⒌ | |工 |用簡練的語言描述一下您所從事的工作： | |作 | | |概 | | |要 | | |工　|活 動(dòng) 名 稱 |作 業(yè) 程 序 |依　　　據(jù) |管 制 基 準(zhǔn) | |作　| | | | | |活　| | | | | |動(dòng)　| | | | | |程　| | | | | |序 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工　|名　　　　稱 |結(jié)果或形成的文|占全部工|權(quán)　　　限 | |作　| |檔 |作時(shí)間的| | |活　| | |百分比（| | |動(dòng)　| | |%） | | |內(nèi)　| | | | | |容 | | | | | | | | | |承　　|需 報(bào) |全權(quán)負(fù)| | | | | |辦 |審 |責(zé) | | |⒉ | | | | | | | |⒊ | | | | | | | |⒋ | | | | | | | |⒌ | | | | | | | |⒍ | | | | | | | |⒎ | | | | | | | |⒏ | | | | | | | |⒐ | | | | | | | |⒑ | | | | | | | |⒒ | | | | | | | |⒓ | | | | | | | |⒔ | | | | | | | |⒕ | | | | | | | |⒖ | | | | | | | |⒗ | | | | | | | |⒘ | | | | | | | |⒙ | | | | | | | |⒚ | | | | | | | |⒛ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |失　|經(jīng)濟(jì)損失 |⒈ |說 | | | |誤　| | |明 | | | |的　| | | | | | |影　| | | | | | |響 | | | | | | | | |⒉ | |1　　2　　　3　　4 | | | | | | |　　5 | | | | |⒊ | |輕 較輕 一般 | | | | | | |較重 重 | | | |公司形象 |⒈ | | | |受損 | |其他情況： | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |經(jīng)濟(jì)管理 |⒈ | | | |損害 | | | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |其他損害 |⒈ | | | |（請(qǐng)注明 | | | | |） | | | | | |⒉ | | | | |⒊ | | | |若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪 |說明： | | |種情況？ |如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影 | | |⒈ 不影響其他人工作的正常進(jìn)行。 |響程度由高到低依次把編號(hào) | | |⒉ 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。 |填寫在下面括號(hào)中。 | | |⒊ 影響整個(gè)部門。 |（　　　　　　　　　　　 | | |⒋ 影響其他幾個(gè)部門。 |　　　　） | | |⒌ 影響整個(gè)公司 | | |內(nèi) |⒈ 在工作中不與其他人接觸。|（） |將頻繁程度等級(jí)填入左邊的 | |部 |⒉ |（） |括號(hào)中 | |接 |只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。|（） | | |觸 |⒊ |（） | | | |需要與其他部門的人員接觸。|（） | | | |⒋ | | | | |需要與其他部門的主管接觸。| | | | |⒌ | | | | |需要同所有部門的主管接觸。| | | | | | | | | | | | | | |偶爾 經(jīng)常 | | | | | | |非常頻繁 | | | | | | |1 2 3 4 | | | | | | |5 | | | | | | | |外 |⒈ 不與本公司以外的人員接觸。 |將頻繁程度等級(jí)填入左邊的 | |部 |⒉ 與其他公司的人員接觸。 |括號(hào)中 | |接 |⒊ 與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸 | | |觸 |。 | | | |⒋ 與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸 | | | |。 | | | | | | | | | | | |偶爾 經(jīng)常 | | | | | |非常頻繁 | | | | | |1 2 3 4 | | | | | |5 | | | | | | | | |監(jiān)　|⒈ 直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（　　?。?| |　督|⒉ 被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（　　　） | | |⒊ | | |直接監(jiān)督人員的層次：一般職工、基層管理人員、中層管理人員、高| | |層管理人員。（　　?。?| | |⒈ 只對(duì)自己負(fù)責(zé)。 | | |⒉ 對(duì)職員有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。 | | |⒊ 對(duì)職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。 | | |⒋ 對(duì)職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。 | |工　|⒈ 不需對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 | |作　|⒉ 僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 | |基　|⒊ 對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)。 | |本　|⒋ 對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。 | |特　|⒌ 對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。 | |征 | | | |⒈ 在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響其他人。 | | |⒉ 在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。 | | |⒊ | | |在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)整個(gè)部門有影響，但一般不影響其他部| | |門。 | | |⒋ 在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相關(guān)部門有影響。 | | |⒌ 在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)部門有重大影響。 | | |⒈ | | |有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示解| | |決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。 | | |⒉ | | |分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中...
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