安全工程師
綜合能力考核表詳細內容
安全工程師
安全工程師 |職位名 |安全工程師 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |開發(fā)推廣安全生產技術,實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育,以實現(xiàn)安全生 | |產。 | |工作內容: | |研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術,對特 | |種設備進行安全生產運行控制和檢測檢驗,評估認證,對特種設備事故進行調 | |查分析與預測預防,制定特種設備安全技術標準等技術文件; | |研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術,研發(fā)、 | |定標、安裝調試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備,研制、開發(fā) | |勞動安全防護用品,指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件; | |規(guī)劃設計安全工程,研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術標準等技術文件 | |,進行事故危害預測預防并提出建議,進行事故調查分析與安全綜合評估; | |組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。 | |經 驗: | |◆5年以上相關工作經驗。 | |技能技巧: | |◆熟悉安全生產相關法規(guī); | |◆熟練操作辦公軟件。 | |態(tài) 度: | |◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力; | |◆良好的協(xié)調、組織管理能力、學習能力; | |◆工作積極主動,吃苦耐勞。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室及生產現(xiàn)場。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
安全工程師
安全工程師 |職位名 |安全工程師 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |開發(fā)推廣安全生產技術,實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育,以實現(xiàn)安全生 | |產。 | |工作內容: | |研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術,對特 | |種設備進行安全生產運行控制和檢測檢驗,評估認證,對特種設備事故進行調 | |查分析與預測預防,制定特種設備安全技術標準等技術文件; | |研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術,研發(fā)、 | |定標、安裝調試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備,研制、開發(fā) | |勞動安全防護用品,指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件; | |規(guī)劃設計安全工程,研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術標準等技術文件 | |,進行事故危害預測預防并提出建議,進行事故調查分析與安全綜合評估; | |組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。 | |經 驗: | |◆5年以上相關工作經驗。 | |技能技巧: | |◆熟悉安全生產相關法規(guī); | |◆熟練操作辦公軟件。 | |態(tài) 度: | |◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力; | |◆良好的協(xié)調、組織管理能力、學習能力; | |◆工作積極主動,吃苦耐勞。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室及生產現(xiàn)場。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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