保險公司薪酬體系

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

保險公司薪酬體系
| |管理的職能 |備 | | | | | | | |注 | | | 人際 |輕微或不相關的 |相關的 |一體的 |廣泛的 | | | | | | | | | | | |責任 | | | | | | | | |基本的| | | 人際 |輕微或不相關的 |相關的 |一體的 |廣泛的 | | | | | | | | | | | |責任 | | | | | | 基本的重要的關鍵的基本的重要的關鍵的基本的重要的關鍵的基本的重要的關鍵的 工作的復雜性和難度基本業(yè)務 的工作輕微的300350400400450500500550610610680760中等的390440490490540590590640700700770850重大的480530580580630680680730790790860940初等業(yè)務 的工作輕微的480530580580630680680730790790860940中等的5706206706707207707708208808809501030重大的66071076076081086086091097097010401120中等業(yè)務 的工作輕微的660710760760811086086091097097010401120中等的75080085085090095095010001060106011301210重大的85090095095010001050105011001160116012301300高等業(yè)務 的工作輕微的85090095095010001050105011001160116012301300中等的95010001050105011001150115012001260126013301400重大的106011101160116012101260126013101360136014301500 ----------------------- | |管理的職能 |備 | | | |注 | |中| | | |國| | | |人| | | |民| | | |保| | | |險| | | |公| | | |司| | | |廣| | | |東| | | |省| | | |分| | | |公| | | |司| | | |直| | | |屬|(zhì) | | |公| | | |司| | | |薪| | | |酬| | | |體| | | |系| | | | | | | |一| | | |九| | | |九| | | |九| | | |年| | | |十| | | |一| | | |月| | | |三| | | |十| | | |日| | | | | | | | | | | |目| | | |錄| | | | | | | |公| | | |司| | | |薪| | | |酬| | | |體| | | |系| | | |概| | | |述| | | |年| | | |薪| | | |制| | | |薪| | | |酬| | | |體| | | |系| | | |等| | | |級| | | |工| | | |資| | | |制| | | |薪| | | |酬| | | |體| | | |系| | | |營| | | |銷| | | |人| | | |員| | | |的| | | |薪| | | |酬| | | |體| | | |系| ...
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