××發(fā)展股份有限公司員工手冊
廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊 [pic] 歡迎您加入粵高速！您的到來使公司又增添了一份活力！ 　　粵高速，誕生于改革開放的春風中，并以其與生俱來的勃勃生機肩負起廣東省開路 先鋒的重擔。 二十世紀九十年代初，廣東省一躍成為全國高速公路里程最長的省份。然而，為拓展規(guī) 劃新建的3，310公里高速公路的融資渠道，廣東省交通廳又果斷地確立起"以橋養(yǎng)橋，以 路養(yǎng)路"的觀念，并借助證券市場，廣泛地利用國內(nèi)外資金投入到高速公路建設(shè)上?；浉?速正是基于這一理念成立的。它的成立是廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)走向資本化市場的開 端。 　　粵高速全稱是廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，屬于外商投資股份有限公司。它 的前身是廣東佛開高速公路股份有限公司，一九九三年六月經(jīng)省政府有關(guān)部門批準，把 廣佛高速公路公司和九江大橋公司的資產(chǎn)進行評估，重組合并到廣東佛開高速公路股份 有限公司，并把重組后的公司更名為廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司。重組后即著手 向社會公開發(fā)行股票，一九九六年發(fā)行并上市了13500萬股境內(nèi)上市外資股（B股）之后 ，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準轉(zhuǎn)為外商投資股份有限公司。一九九八年一陣子月經(jīng)中國證監(jiān)會 批準發(fā)行1億股社會公眾股（A股），并于一九九八年二月二十日在深交所掛牌上市。公 司股票簡稱：粵高速A、代碼（0429）；粵高速B、代碼（2429）?；浉咚貯、B股的發(fā)行 上市標志著公司走完了籌措資金的第一步，它為公司今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。從 一九九三年起，公司確定以投資高速公路、汽車專用公路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施為主要業(yè)務(wù) 發(fā)展方向，并積極不懈地致力于推動廣東省交通基礎(chǔ)設(shè)施實行資本化運作的進程。在國 家政策對交通、能源系統(tǒng)實行產(chǎn)業(yè)政策傾斜的大環(huán)境下，公司通過多年努力，不斷創(chuàng)新 ，獲得穩(wěn)步發(fā)展。公司的總資產(chǎn)從成立注冊時的5億元人民幣，發(fā)展到截止一九九八年底 的25.6億元，它成為我省高速公路籌資融資的窗口企業(yè)。目前以收購重組我省已建成的 高速公路為公司的核心業(yè)務(wù)。與此同時，還以投資其他與公路配套的汽車運輸、餐飲、 娛樂、倉儲和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。 作為粵高速員工，我們肩負著探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路的歷史責任，胸懷遠大理想， 從事著需要幾代人努力的事業(yè)。通過我們的不懈奮斗，公司獲得源源不斷的發(fā)展動力。 為此，公司員工感到由衷的自豪?，F(xiàn)在您已加入粵高速這個富有理想和挑戰(zhàn)的團隊，很 快您也會被這種追求進取的創(chuàng)新精神和蓬勃向上的朝氣所感染。 公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識，不斷追求卓越的 人才。希望您把握住一切機會，虛心向老員工請教，他們的指點會使您獲益匪淺。更重 要的是，善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 在公司，晉升和發(fā)展都是建立在出色的工作實績和良好的實務(wù)操作能力基礎(chǔ)上的。即使 您能力出眾，具備良好的技能和高漲的工作熱情，也不要期望一步到位，每個成功都是 一步一個腳印地累積下來的，機會掌握在您手中。如果您在壓力下選擇自我調(diào)節(jié)并繼續(xù) 付出誠意、思考和努力，您的同事、上級主管會感受到的，最終您必獲得公正的評價。 　　團隊意識和強烈的事業(yè)心是粵高速力量不竭的源泉。您會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有 融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。 粵高速追求的價值觀在于保持昂揚的工作熱情、健康的體魄、樂觀向上、團結(jié)友愛的團 隊精神。這些都具有金錢無法替代的價值。 　　本手冊，介紹粵高速的文化，認真閱讀，將對您有所幫助。如有疑問，歡迎隨時與 您的主管或公司人事部門坦誠交流。今后您會逐漸熟悉粵高速，我們期待看到您在這和 諧而富有激情的環(huán)境中一展才華。 歡迎您加入我們的行列！ [pic] 公司精神： 求實、開拓、團結(jié)、貢獻 公司共同價值觀： 以人為本、以路為業(yè)、服務(wù)社會、回報股東 公司口號： 為交通做貢獻的粵高速 公司倡導： 誠實、和諧、正直的團隊精神 [pic] [pic] [pic] 前 言 1、 本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司（粵高速）章程，就公 司人事管理的基本事項而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及員工紀律等重要 事項，并為您提供有關(guān)權(quán)利、責任和義務(wù)的詳盡資料； 2、 本條例適用于與公司簽訂《勞動用工合同》的員工； 3、 本條例所稱的"公司"指廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司，不包括所有的被控股公司和 參股公司； 4、 本條例所稱"職務(wù)行為"，指公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會影響其正常履行 職務(wù)的個人行為。 [pic] 個人資料 1、 您加入粵高速時，需向人事部提供身份證、學歷證明、專業(yè)資格證明（如特殊崗位需提 供上崗證）、國家統(tǒng)分生需加報到證、計劃生育證明、獨生子女證的原件和復印件和免 冠近照三張，并親筆填報準確的個人資料； 2、 當個人資料有以下更改或補充時，您應及時知會公司人事部門，以確保與您有關(guān)的各項 權(quán)益： （1） 姓名； （2） 家庭地址和電話號碼； （3） 婚姻狀況； （4） 聯(lián)系人； （5） 學歷、學位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明。 3、 公司保留審查您所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，根據(jù)情節(jié)輕重，參照《勞動法》的有 關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。 報到程序 4、 接到錄用通知后，您應在指定日期到公司人事部門報到，如因故不能按期前往，應與有 關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期，報到程序包括： （1） 辦理報到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡，辦公用品和資料等； （2） 與試用部門經(jīng)理見面，接受工作安排。 試用與轉(zhuǎn)正 5、 試用期一般為一至三個月。此期間，如果您感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大 差距，或由于其他原因而決定離開，您可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應的， 如果您的工作無法達到要求，公司也可隨時終止您的合同。 6、 如試用合格并通過入職前培訓（包括脫產(chǎn)集中培訓和在職培訓），您可填寫《員工轉(zhuǎn)正申 請表》，由所在部門經(jīng)理簽署意見（財務(wù)人員須由總會計師審核），主管該業(yè)務(wù)的副總經(jīng) 理審核后，報公司人事部審查，之后報總經(jīng)理審批，經(jīng)理級人員接由總經(jīng)理審批。 7、 如在試用期內(nèi)請假，您的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理 。 入職引導人 8、 試用期間，公司會指定入職引導人幫助您接受脫產(chǎn)集中培訓或在職培訓。入職引導人的 職責包括介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助您了解公司有關(guān) 規(guī)則和規(guī)定，或為您安排脫產(chǎn)集中培訓的時間。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公 位置、領(lǐng)取辦公用品、試用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，盡可咨詢您的入職引導人。 工作時間 9、 公司工作時間為：星期一至五上午 時至下午 時，每天工作八個小時。每周工作五天。 班 車 10、 每個工作日的早晚，除特殊情況外，公司會安排上下班班車，但需在公司規(guī)定地點等候 。 一天工作檢查項目 11、 上班之前，請您注意檢查儀表和著裝是否符合公司要求（參見第二章"員工紀律"中的有 關(guān)規(guī)定）。下班之前，用十分鐘把辦公桌面收拾整潔，關(guān)閉您使用的電腦，如借閱公司 的重要（秘密）文件，請按公司有關(guān)規(guī)定處理，否則您將承擔泄密的直接責任。 [pic] 1、 您有責任遵守紀律以及依規(guī)定行事。 辦公管理 2、 上班時，儀表以及衣著服飾應保持整潔、大方、得體，禁止穿無袖衫、短褲、拖鞋上班 。員工上班衣著基本分為： 星期一、四： 一律統(tǒng)一穿著公司制服；新員工在未領(lǐng)到制服時，可按星期二、三的著裝上班。 星期二、三： 男員工：著襯衫、西裝、深色皮鞋，系領(lǐng)帶； 女員工：著有袖襯衫、西裝裙或職業(yè)套裝，深色皮鞋，不提倡穿毛衣套衫上班； 星期五： 可著與工作場所相適應的輕便服裝，但無袖裝、超短裙不在此列。 3、 辦公時間您應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代；接待來訪，業(yè)務(wù)洽談要在洽 談室內(nèi)進行。 4、 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸 煙，不要聊天、高聲喧嘩。 5、 使用電話應注意禮儀、語言簡明。 考勤制度 6、 上午上班前和下午下班后，您要記住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，應及時填寫 外出事由報本部門負責人簽字，然后送人事部門備案。 7、 不準代他人刷（打）卡，如發(fā)現(xiàn)扣當月獎金，當年不能評為先進工作者。同類錯誤違反 兩次者，作嚴重違紀處理，解除勞動合同； 8、 無故不上班或故意不刷（打）卡作曠工處理，曠工半天扣除當月全勤獎； 9、 曠工一天扣除當月全部獎金、崗位工資50%；曠工二天以上，七天以下者，或一年內(nèi)累計 曠工超過八天者，行政記過，作待崗處理，發(fā)待崗工資；連續(xù)曠工七天以上，十五天以 下，扣除全部薪金，作嚴重違紀辭退，公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)；連續(xù)曠工15天，全年累 計三十天者，扣除全部薪金并作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。 10、 遲到或早退10分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除全勤獎10%；15分鐘以上，兩小時以下者 ，每次扣除全勤獎20%，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。 11、 請假一天以上者，須填寫請假單，員工層由部門經(jīng)理簽署意見，部門經(jīng)理級人員由上一 級領(lǐng)導簽署意見，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時請假單應交人事 部門備案。每月累計三天內(nèi)不扣薪酬，三天或以上者，按公司考勤管理有關(guān)制度處理。 12、 請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人，且應于病假后 上班第一天內(nèi)，向公司提供區(qū)級以上醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具建議休息的有效證明。病假期間，三 天以下者，不扣薪酬，但沖減加班天數(shù)，三天以上者，扣除當月全勤獎，并分檔按天數(shù) 計扣薪酬。病假累計半年以上者，按職工患病或非因工負傷連續(xù)醫(yī)療期待遇計薪。 13、 因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公假，薪金照發(fā)。 14、 如赴外地出差，應填寫有所在部門經(jīng)理簽字、主管領(lǐng)導批準的出差單交人事部門備案， 否則，按曠工處理。 15、 如需加班，按公司考勤制度處理。 工作以外責任 16、 公司鼓勵員工相互間積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。 17、 您要經(jīng)常留意告示牌或電腦網(wǎng)上的信息，切勿擅自張貼或更改板上的通告。 18、 您會接受安全知識教育，學到一些緊急情況下的自救辦法。在受到損傷或觀察到某些危 險情況時，要及時采取有效措施并通知部門負責人。 [pic] 發(fā)薪日期 1、 公司按您的實際工作天數(shù)支付薪金，付薪日期為每月的10日，支付的是您上月11日至本 月10日的薪金。若付薪日逢周日或公眾假日，則于下個工作日支付。公司將在每月付薪 日前將薪金轉(zhuǎn)入以您個人名義開出的銀行帳戶內(nèi)，您可憑存折或工資卡到銀行領(lǐng)取。 薪金系列 2、 員工薪金由崗位工資、職務(wù)津貼、獎金、全勤獎、特殊崗位津貼和綜合補貼構(gòu)成。 3、 薪金的評定以能力、貢獻、責任為主，按照工作崗位、經(jīng)驗和工作能力差異，確定不同 的薪金級別。 薪金調(diào)整機制 4、 公司原則上每兩年進行一次薪金調(diào)整 （1） 公司在進行員工薪金級別調(diào)整時，綜合職工考核結(jié)果，參照上一年度物價波動指數(shù)和企 業(yè)盈利情況調(diào)整一次薪金標準。 （2） 員工因職務(wù)變動，違反公司規(guī)定或其他原因被降低薪金級別，其降低后的薪金從公司下 發(fā)有關(guān)通知（或決定）的下月發(fā)薪日起執(zhí)行。 5 、特殊性獎勵晉級對象：其一為經(jīng)營活動中為公司創(chuàng)利成績顯著者；其二為促進企業(yè)經(jīng) 營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者；由所在部門經(jīng)理會同人事部門提出，報總經(jīng)理 辦公會議確認執(zhí)行。 [pic] 培訓與發(fā)展 1、 公司管理層以為員工提供理想職業(yè)為己任。在粵高速，您勤奮的工作除可以獲得薪金之 外，更可以享有其他福利，以及培訓和晉升機會。 2、 公司將適時地為您提供培訓機會，通過一系列的培訓，來協(xié)助您規(guī)劃未來的發(fā)展。 在粵高速除正規(guī)培訓外，您還將自覺或不自覺地得到其他收獲： 您將學到怎樣善用時間； 您將學到如何發(fā)揮團隊精神； 您將學會如何管理、激勵、培訓其他人； 您將學到更為有用的專業(yè)技術(shù)知識； 您的經(jīng)驗將是您邁向更高職位的起點； 同時，您還能交到很多新朋友； ¨¨¨ 培訓種類 3、 新員工入職培訓 在試用期，為使您盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù)，您會被要求參加新員工脫產(chǎn)集中培訓，以 了解公司概況、經(jīng)營理念、管理模式，粵高速人應有的職業(yè)道德和社會責任感，以及其 他內(nèi)容。 4、 晉級培訓 由員工晉升為主管級人員前，原則上您會被要求參加晉級培訓，學習一些公司管理的基 礎(chǔ)知識，幫助您轉(zhuǎn)換角色，擔當起管理責任。 5、 各級負責人研修 如果您進一步晉升為人公司職能管理部門及被控股企業(yè)和參股企負責人，將被要求參加 各級負責人研修，使您在充分了解公司經(jīng)營理念、經(jīng)營目標、熟練掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上， 學習科學的信息處理方式，人事行政管理和財務(wù)管理等知識，培...
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