QP-MS02內(nèi)部審核(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
QP-MS02內(nèi)部審核(doc)
|[pic] |廣州越秀企業(yè)(集團)公司 |編號: |QP/MS02 | | |程 序 文 件 |版號: |A | | 標題: 內(nèi)部質(zhì)量審核程序 |頁碼: |1/2 | | | |1.0 目的 | |確定質(zhì)量體系涉及的各部門所開展的質(zhì)量活動及其結(jié)果是否符合要求,確保維持和| |改進質(zhì)量體系,利于外部質(zhì)量保證。 | |2.0 適用范圍 | |本程序適用于本公司內(nèi)部的質(zhì)量體系評審。 | |3.0 職責 | |3.1管理者代表:負責組織審核小組,制定《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》和批準《內(nèi)部質(zhì)| |量審核實施計劃》、《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》。 | |3.2 總經(jīng)理:負責批準《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》。 | |3.3 審核組組長:負責實施內(nèi)部質(zhì)量審核。 | |3.4 審核員:協(xié)助審核組長進行內(nèi)部審核。 | |3.5 各公司、部門總經(jīng)理(負責人):負責配合審核工作及糾正措施的執(zhí)行。 | |4.0 工作內(nèi)容 | |4.1管理者代表負責制定《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》,并報總經(jīng)理批準,對每個部門 | |每年至少進行一次全面審核。必要時,經(jīng)總經(jīng)理批準也可進行年度計劃外的內(nèi)部質(zhì)| |量審核。 | |審核編號規(guī)則按: | |XX-X | |序號 | |年號 | |4.2 管理者代表任命每次審核的審核組組長和審核組成員。 | |4.3審核組組長制定《內(nèi)部質(zhì)量審核實施計劃》,報管理者代表批準后,于審核前書 | |面通知受審核部門。 | |4.4該實施計劃包括審核的目的、范圍、受審核部門、審核組成員、依據(jù)的文件和 | |審核日程。 | |4.5審核組成員根據(jù)相應(yīng)的任務(wù)編制《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》,審核組成員必須是與 | |被審核區(qū)域無直接責任且具有內(nèi)審資格。 | | |廣州越秀企業(yè)(集團)公司 |編號: |QP/MS01 | | |程 序 文 件 |版號: |A | | 標題: 內(nèi)部質(zhì)量審核程序 |頁碼: |2/2 | | | |4.6審核實施前,審核組組長召開審核小組首次會議,受審核部門負責人、管理者 | |代表參加,檢查《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》的編寫情況。 | |4.7 | |審核組按照《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》,依據(jù)現(xiàn)有體系文件進行現(xiàn)場檢查,收集客觀證| |據(jù),驗證質(zhì)量體系的符合性有效性,記錄不合格項。 | |4.8 | |審核結(jié)束后,由審核組組長召集受審核部門負責人及相關(guān)人員以及審核組全體成員| |開會總結(jié),匯總所發(fā)現(xiàn)的不合格項。 | |4.9 | |審核組組長負責編制該次《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》,并經(jīng)管理者代表批準后,于審核完| |成后的二周內(nèi)將《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》負責發(fā)送以下人員:總經(jīng)理、付總經(jīng)理、管理| |者代表、審核組成員及與審核區(qū)域相關(guān)的公司、部門總經(jīng)理(負責人)。 | |4.10 不合格項處理 | |4.10.1 審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項,由審核組成員填寫《不合格及糾正措施報告》,并 | |交審核組組長批準。 | |4.10.2 收到糾正要求的公司、部門總經(jīng)理(負責人),應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)制定糾正 | |措施方案,組織實施,并在限期前將《不合格及糾正措施報告》傳回至審核組長。 | |4.10.3 審核組長安排審核員負責糾正措施的實施跟蹤與驗證,直至達到要求為止 | |。 | |4.11 本程序的相關(guān)記錄由管理者代表保存。 | |5.0 相關(guān)文件及記錄 | |年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃 | |內(nèi)部質(zhì)量審核實施計劃 | |內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表 | |內(nèi)部質(zhì)量審核報告 | |不合格及糾正措施報告 | ----------------------- [pic]
QP-MS02內(nèi)部審核(doc)
|[pic] |廣州越秀企業(yè)(集團)公司 |編號: |QP/MS02 | | |程 序 文 件 |版號: |A | | 標題: 內(nèi)部質(zhì)量審核程序 |頁碼: |1/2 | | | |1.0 目的 | |確定質(zhì)量體系涉及的各部門所開展的質(zhì)量活動及其結(jié)果是否符合要求,確保維持和| |改進質(zhì)量體系,利于外部質(zhì)量保證。 | |2.0 適用范圍 | |本程序適用于本公司內(nèi)部的質(zhì)量體系評審。 | |3.0 職責 | |3.1管理者代表:負責組織審核小組,制定《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》和批準《內(nèi)部質(zhì)| |量審核實施計劃》、《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》。 | |3.2 總經(jīng)理:負責批準《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》。 | |3.3 審核組組長:負責實施內(nèi)部質(zhì)量審核。 | |3.4 審核員:協(xié)助審核組長進行內(nèi)部審核。 | |3.5 各公司、部門總經(jīng)理(負責人):負責配合審核工作及糾正措施的執(zhí)行。 | |4.0 工作內(nèi)容 | |4.1管理者代表負責制定《年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃》,并報總經(jīng)理批準,對每個部門 | |每年至少進行一次全面審核。必要時,經(jīng)總經(jīng)理批準也可進行年度計劃外的內(nèi)部質(zhì)| |量審核。 | |審核編號規(guī)則按: | |XX-X | |序號 | |年號 | |4.2 管理者代表任命每次審核的審核組組長和審核組成員。 | |4.3審核組組長制定《內(nèi)部質(zhì)量審核實施計劃》,報管理者代表批準后,于審核前書 | |面通知受審核部門。 | |4.4該實施計劃包括審核的目的、范圍、受審核部門、審核組成員、依據(jù)的文件和 | |審核日程。 | |4.5審核組成員根據(jù)相應(yīng)的任務(wù)編制《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》,審核組成員必須是與 | |被審核區(qū)域無直接責任且具有內(nèi)審資格。 | | |廣州越秀企業(yè)(集團)公司 |編號: |QP/MS01 | | |程 序 文 件 |版號: |A | | 標題: 內(nèi)部質(zhì)量審核程序 |頁碼: |2/2 | | | |4.6審核實施前,審核組組長召開審核小組首次會議,受審核部門負責人、管理者 | |代表參加,檢查《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》的編寫情況。 | |4.7 | |審核組按照《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》,依據(jù)現(xiàn)有體系文件進行現(xiàn)場檢查,收集客觀證| |據(jù),驗證質(zhì)量體系的符合性有效性,記錄不合格項。 | |4.8 | |審核結(jié)束后,由審核組組長召集受審核部門負責人及相關(guān)人員以及審核組全體成員| |開會總結(jié),匯總所發(fā)現(xiàn)的不合格項。 | |4.9 | |審核組組長負責編制該次《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》,并經(jīng)管理者代表批準后,于審核完| |成后的二周內(nèi)將《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》負責發(fā)送以下人員:總經(jīng)理、付總經(jīng)理、管理| |者代表、審核組成員及與審核區(qū)域相關(guān)的公司、部門總經(jīng)理(負責人)。 | |4.10 不合格項處理 | |4.10.1 審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項,由審核組成員填寫《不合格及糾正措施報告》,并 | |交審核組組長批準。 | |4.10.2 收到糾正要求的公司、部門總經(jīng)理(負責人),應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)制定糾正 | |措施方案,組織實施,并在限期前將《不合格及糾正措施報告》傳回至審核組長。 | |4.10.3 審核組長安排審核員負責糾正措施的實施跟蹤與驗證,直至達到要求為止 | |。 | |4.11 本程序的相關(guān)記錄由管理者代表保存。 | |5.0 相關(guān)文件及記錄 | |年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃 | |內(nèi)部質(zhì)量審核實施計劃 | |內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表 | |內(nèi)部質(zhì)量審核報告 | |不合格及糾正措施報告 | ----------------------- [pic]
QP-MS02內(nèi)部審核(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 444
- 2終端陳列十五大原則 435
- 3專業(yè)廣告運作模式 391
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 421
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 438
- 6主顧開拓 565
- 7主動推進的客戶服務(wù) 389
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 416
- 9中遠電視廣告CF 514
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695


