ERP與JIT---案例分析(doc)

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):108

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

ERP與JIT---案例分析(doc)
1. 對(duì)MRP2與豐田管理模式(JIT)的比較 現(xiàn)代西方生產(chǎn)管理有兩種主要的管理方式,即MRP2(MANUFACTURING RESOURCE PLANNING)與豐田生產(chǎn)和存貨管理方式。近十年來(lái),隨著改革開(kāi)放,引進(jìn)外資,許多外資 公司把兩種管理方式帶到了中國(guó)。尤其是MRP2系統(tǒng),由于美國(guó)SSA,DEC,IBM等公司在國(guó) 內(nèi)推廣其成套軟件而使國(guó)內(nèi)許多大型企業(yè)開(kāi)始嘗試使用。如上海施樂(lè),廣東順德科龍電 器(容聲冰箱),長(zhǎng)沙卷煙廠(chǎng)等。而豐田生產(chǎn)和存貨管理方式因無(wú)固定模式,且強(qiáng)調(diào)個(gè)人 主動(dòng)性,一般只在日資企業(yè)中運(yùn)用。 一,兩種方式的基本目標(biāo)是相通的。 豐田系統(tǒng)與MRP2系統(tǒng)在基本精神上是相通的,兩系統(tǒng)都努力完成企業(yè)的三大目標(biāo)。 1.降低存貨投資,以提高投資回報(bào)率。豐田公司把過(guò)多而不當(dāng)?shù)拇尕浺暈槠髽I(yè)最大 的浪費(fèi)。同樣,MRP2的根本精神也是避免多余的存貨積累。 2.提高生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本。豐田公司通過(guò)降低存貨及清除多余的存貨的控制, 減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的多余人力,工具,通過(guò)自動(dòng)化精神及美國(guó)的IE(工業(yè)工程)方法,使生產(chǎn) 力得到發(fā)揮。 而MRP2系統(tǒng)則著重在事前的產(chǎn)能計(jì)劃和材料供應(yīng)的平穩(wěn)性,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器和人 的閑置時(shí)間降到最低,同時(shí)可防止瓶頸現(xiàn)象,以提高生產(chǎn)力。 3.提高準(zhǔn)時(shí)交貨的水平。豐田公司通過(guò)貿(mào)易公司在產(chǎn)與銷(xiāo)的密切配合來(lái)達(dá)到目的。 而MRP2系統(tǒng)則通過(guò)對(duì)材料,產(chǎn)能的有效的計(jì)劃控制,來(lái)保證交貨時(shí)間。 二,兩種方法在執(zhí)行上是不同的。 1.物料流程是不同的。MRP2系統(tǒng)的方案是根據(jù)生產(chǎn)日程計(jì)劃(MASTER PRODUCTING SCHEDULE),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與用量(BOM)以及存貨來(lái)推算出以后的生產(chǎn)量需要。而豐田系統(tǒng)則 采用剛好及時(shí)(JIT)及指示牌(KAMBAN)方式,改為“后面工序在必要時(shí),憑指示牌到前工 序領(lǐng)取必要的數(shù)量,而前工序只生產(chǎn)被領(lǐng)取的數(shù)量。 2,對(duì)計(jì)算機(jī)使用程度不同。MRP2系統(tǒng)需借助計(jì)算機(jī)迅速處理大量數(shù)據(jù)。 3.指揮系統(tǒng)的不同。MRP2的整體指揮中心是生產(chǎn)計(jì)劃與控制部門(mén)。豐田系統(tǒng)的生產(chǎn) 計(jì)劃由計(jì)劃人員根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)安排。 4.生產(chǎn)進(jìn)度的同步化。豐田管理系統(tǒng)在有某一工序出問(wèn)題時(shí),立即把與此有關(guān)的工 序都停下,以免產(chǎn)生過(guò)多的存貨。MRP2系統(tǒng)在某一工序出問(wèn)題后,其他工序還根據(jù)其原 定的生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn),其不利后果是使存貨過(guò)多。 5.豐田公司管理系統(tǒng)對(duì)存貨的管理是放在公司的第一位的,一切的生產(chǎn)都要追求高 效和保證“零存貨”。實(shí)際上,豐田公司實(shí)行的是把存貨放在每個(gè)工序中。 三,系統(tǒng)成功主要條件比較與討論。1.豐田系統(tǒng)成功運(yùn)作需要下列條件:A模具更 換和調(diào)整十分迅速。B,產(chǎn)品不良率接近零。C,及時(shí)交貨率100%。D,熟練穩(wěn)定,知識(shí)程 度高。2,MRP2系統(tǒng)的條件:a,公司高層管理積極參與和支持。b,可信賴(lài)的生產(chǎn)工藝過(guò)程 。c,正確的資料管理。d,充分的員工訓(xùn)練。 四我認(rèn)為國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)采用MRP2系統(tǒng):A它是一個(gè)整體經(jīng)營(yíng)制度,是按照管理的邏輯推演的 ,能幫助企業(yè)提高整體管理水平,使管理科學(xué)系統(tǒng)化。B,MRP2系統(tǒng)可以往前看,可進(jìn)行 “時(shí)段”控制,因此可提供較充足的時(shí)間給采購(gòu),技術(shù),生產(chǎn)人員提前完成工作。C,可以 通過(guò)建立強(qiáng)有力的計(jì)劃與控制部門(mén)來(lái)彌補(bǔ)因人員素質(zhì)難以迅速提高帶來(lái)的困難。D,企業(yè) 沒(méi)可能自制零件,且國(guó)內(nèi)一般廠(chǎng)商目前沒(méi)可能使供應(yīng)商接受指示牌方式的供貨形式。E, 由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的環(huán)境不很理想,不同材料的采購(gòu)周期長(zhǎng)短相差較大,只有MRP2方式才可 控制較雜亂的物料需要。 二 MRPII與JIT的結(jié)合 如上所述,MRP與JIT結(jié)合已成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的新趨勢(shì)。那么MRPII與JIT的究 竟有何異同,如何在企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中結(jié)合呢? 1. MRPII與JIT的比較 0. 共同的目標(biāo):追求利潤(rùn) 1. 兩者均是“生產(chǎn)管理技術(shù)” 制造技術(shù)(Manufacturing Technology)主要由兩大部分組成:一部分是生產(chǎn)制造產(chǎn)品所需的固有的生產(chǎn)工藝技術(shù) ,也稱(chēng)“固有技術(shù)”;另一部分是為了有效地、高效率地使用和組織企業(yè)所擁有的生產(chǎn)要 素所需要的技術(shù),即“生產(chǎn)管理技術(shù)”。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中兩者相輔相成、缺一不可。在 技術(shù)交流發(fā)達(dá)的今天,各個(gè)企業(yè)所擁有的固有技術(shù)差別不大,影響企業(yè)制造成本,提高 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素在于生產(chǎn)管理技術(shù)。MRPII與JIT正是兩種不同的生產(chǎn)管理技術(shù)。 2. 起源不同 MRPII起源于美國(guó),JIT起源于日本。 3. 不同的文化背景導(dǎo)致不同的企業(yè)間關(guān)系及企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化 由于JIT方式由日本文化氛圍中形成,因此在企業(yè)間關(guān)系方面,JIT方式與代表歐美 文化的MPRII有著明顯的差異:在JIT方式中,企業(yè)與供應(yīng)商是緊密協(xié)作和開(kāi)放的關(guān)系, 且強(qiáng)調(diào)和少數(shù)或單一供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,這有利于保證供應(yīng)的及時(shí)和供貨的質(zhì)量 。而西方文化則強(qiáng)調(diào)契約關(guān)系,企業(yè)與供應(yīng)商是供需的市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,因此習(xí)慣在眾多 供應(yīng)商競(jìng)價(jià)方式下建立供需關(guān)系,這有助于獲得有利的價(jià)格。 JIT方式(或者日本式)的企業(yè)之間關(guān)系的存在和發(fā)展很大程度上受益于日本政府的 政策:即日本政府通過(guò)維持行業(yè)適度競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)業(yè)政策和聯(lián)合改組促進(jìn)了核心企業(yè)與大量 外圍企業(yè)的協(xié)作關(guān)系,從而形成了衛(wèi)星式企業(yè)組織。 4. 不同的哲理: MRPII追求企業(yè)資源的合理利用,在哲理上強(qiáng)調(diào)集成。JIT強(qiáng)調(diào)徹底排除浪費(fèi)。 5. 不同的管理方法: MRPII是計(jì)劃主導(dǎo)型的生產(chǎn)管理方法,即“推”(PUSH)式方法。這個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)被分為若 干個(gè)階段和環(huán)節(jié),按預(yù)定的計(jì)劃安排人、財(cái)、物等資源,有步驟地進(jìn)行供、產(chǎn)、銷(xiāo)等各 項(xiàng)活動(dòng)。后續(xù)階段或環(huán)節(jié)的活動(dòng),基本上依計(jì)劃由先行階段或環(huán)節(jié)的活動(dòng)結(jié)果來(lái)推動(dòng)。 整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)依靠事先擬訂的盡可能周密的計(jì)劃安排而由了合理的組織與科學(xué)的秩序。 JIT則是現(xiàn)場(chǎng)控制主導(dǎo)型的“拉”(PULL)式生產(chǎn)管理方法,生產(chǎn)過(guò)程中前一工序的活 動(dòng)是按后續(xù)工序的現(xiàn)場(chǎng)需求來(lái)確定的。 MRPII強(qiáng)調(diào)計(jì)劃推動(dòng),JIT強(qiáng)調(diào)需求牽引。 MRPII重視計(jì)劃,JIT重視現(xiàn)場(chǎng)控制。 下圖表達(dá)了MRPII與JIT在計(jì)劃下達(dá)方面的差異。 從圖中可以看出兩種不同的管理方法產(chǎn)生的不同結(jié)果。 在傳統(tǒng)MRPII生產(chǎn)方式中,不同工序同時(shí)接受指令,各工序嚴(yán)格按照既定計(jì)劃進(jìn)行生 產(chǎn),即使前后相關(guān)工序在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)變化或異常,本工序仍按原計(jì)劃生產(chǎn),其 結(jié)果造成工序間產(chǎn)量不平衡,從而產(chǎn)生工序之間的在制品庫(kù)存。 而在JIT生產(chǎn)方式中,由于生產(chǎn)指令只下達(dá)給最后一道工序,其余各前道工序的生產(chǎn) 指令由看板在需要的時(shí)候向前一工序傳遞,這就保證了: a) 各工序只生產(chǎn)后工序所需的產(chǎn)品,避免了不必要的生產(chǎn); b) 由于只在需要的時(shí)候生產(chǎn),避免和減少了非急需的庫(kù)存; c) 由于生產(chǎn)指令只下達(dá)給最后工序,因此產(chǎn)出數(shù)量與計(jì)劃一致。 6. 在MRPII計(jì)劃中包含了JIT基本思想 JIT的基本思想是:“只在需要的時(shí)候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”。而實(shí)現(xiàn)這一 思想的典型手段是“看板”。通過(guò)“看板”這一管理手段,在生產(chǎn)過(guò)程中準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)。 在MRPII的計(jì)劃主要解決“在何時(shí),需要多少量的何物”的問(wèn)題。在其運(yùn)算過(guò)程中同樣 遵循了“只在需要的時(shí)候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”的基本思想。 也就是說(shuō)JIT與MPRII都致力于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候購(gòu)買(mǎi)(或制造)適量的物料,既不早也不晚 (不同的是MRPⅡ強(qiáng)調(diào)available,JIT強(qiáng)調(diào)Just-in-Time)。 7. 兩種管理模式都包含了管理的兩大基本職能:計(jì)劃與控制 計(jì)劃與控制作為企業(yè)管理的兩大基本職能工作是密不可分的,它們是管理工作上的 聯(lián)體雙胞胎。任何沒(méi)有計(jì)劃的控制工作都是無(wú)意義的,計(jì)劃提供了控制的標(biāo)準(zhǔn)。 圖 計(jì)劃與控制緊密不可分 雖然MRPII側(cè)重于計(jì)劃,JIT側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)控制,但并不表示這兩種生產(chǎn)管理技術(shù)割裂了計(jì) 劃與控制。作為完整的生產(chǎn)管理體系,MPRII與JIT都包含了計(jì)劃與控制,只是計(jì)劃的內(nèi) 容及控制的方式各有側(cè)重和特點(diǎn)。 8. 不同的生產(chǎn)監(jiān)控 作為兩種不同的生產(chǎn)管理,MRPII與JIT在計(jì)劃的下達(dá)方式上有著明顯的差別,同樣 在控制方面也有顯著的不同。 在MRPII生產(chǎn)管理方式中,生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)是實(shí)行生產(chǎn)作業(yè)監(jiān)控的基礎(chǔ),也是企業(yè)重要 的管理基礎(chǔ)工作之一。事實(shí)上由于報(bào)表只能在生產(chǎn)過(guò)程完成后形成,因此相對(duì)于生產(chǎn)的 實(shí)際發(fā)生存在著無(wú)法免的滯后現(xiàn)象。因此通過(guò)報(bào)表反饋信息只能起事后分析的作用,而 無(wú)法改變生產(chǎn)過(guò)程中已發(fā)生的事實(shí),因?yàn)殡m然通過(guò)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過(guò)程 開(kāi)始時(shí)的控制,但無(wú)法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控。 在JIT生產(chǎn)管理方式中,對(duì)生產(chǎn)的監(jiān)控始終貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,任何生產(chǎn)過(guò)程中出 現(xiàn)的問(wèn)題都由現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)處理,確保實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃。在傳統(tǒng)生產(chǎn)管理方式中存 在的用于生產(chǎn)控制的統(tǒng)計(jì)滯后生產(chǎn)過(guò)程事實(shí)的現(xiàn)象在JIT方式中得到較好的解決。 9. 關(guān)于適用企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型 JIT適合,物料單簡(jiǎn)單且扁平,提前期穩(wěn)定,生產(chǎn)速率也穩(wěn)定的大量重復(fù)生產(chǎn)環(huán)境。 在多品種小批量、復(fù)雜的單件生產(chǎn)環(huán)境里,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜多變,使得物料需求計(jì)劃難 度大,MRPII借助于計(jì)算機(jī)可以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的邏輯展開(kāi),并考慮變化的提前期,不同的提前期 使得車(chē)間作業(yè)執(zhí)行控制必須有定期的回報(bào),以控制定單的狀態(tài),這些都適應(yīng)MRPⅡ生產(chǎn)管理 方式。 10. 關(guān)于信息化問(wèn)題 MRP的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程與計(jì)算機(jī)的應(yīng)用緊密相關(guān),并且隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、系統(tǒng)論、信 息論、控制論等理論和管理方法的不斷發(fā)展和改進(jìn)而發(fā)展。MRP發(fā)展至今成為ERP,始終 以企業(yè)管理應(yīng)用軟件的形式存在。而企業(yè)引進(jìn)MRPII管理方式的同時(shí)也必然引進(jìn)一套相應(yīng) 的MRPII或ERP軟件系統(tǒng)。 而JIT生產(chǎn)方式由于強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)業(yè)務(wù)過(guò)程的簡(jiǎn)化,使得在可以忍受的情況下,計(jì)算機(jī)化 的計(jì)劃和控制系統(tǒng)變得不是必須,隨著業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)和對(duì)信息處理要求的提高,逐步 采用了不同于西方MRPII系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。企業(yè)管理信息化,是企業(yè)發(fā)展的必然趨 勢(shì)。無(wú)論在MRPII方式還是在JIT生產(chǎn)方式,最終都無(wú)法避免信息化。 11. 改善企業(yè) 在美國(guó),已經(jīng)應(yīng)用5到10年MRPⅡ系統(tǒng)的企業(yè)逐漸增多,據(jù)對(duì)這些企業(yè)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他 們對(duì)制造過(guò)程作了很大改善,如: ·應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù),使生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)流水線(xiàn)化; ·工序的密集化、簡(jiǎn)單化; ·工具等的標(biāo)準(zhǔn)化; ·生產(chǎn)批量的最小化; ·改善搬運(yùn)工具,搬運(yùn)方法; ·在制品數(shù)量檢查的簡(jiǎn)潔化和少量化; 0. 制訂詳細(xì)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。 MRPⅡ僅是一個(gè)管理工具,它可以用的很好,也可以用的不好。問(wèn)題在于,使用這個(gè) 工具存在很大的差異:是追求不斷改善,還是模擬手工作業(yè),把當(dāng)前的壞習(xí)慣也計(jì)算機(jī) 化。事實(shí)證明,技術(shù)決不能取代管理,如果企業(yè)應(yīng)用MRPII系統(tǒng)僅僅是把企業(yè)的手工作業(yè) 計(jì)算機(jī)化,而忽視對(duì)作業(yè)(業(yè)務(wù))從本質(zhì)上作改進(jìn),那么只能導(dǎo)致引壞習(xí)慣的計(jì)算機(jī)化 而管理紊亂加劇,管理上的缺陷因計(jì)算機(jī)的應(yīng)用而放大,導(dǎo)致加速整個(gè)企業(yè)管理體系的 崩潰。這是許多MRPII用戶(hù)應(yīng)用失敗的主要原因之一。最近兩年,特別是在1997年,MRP II或ERP應(yīng)用軟件供應(yīng)商普遍注重對(duì)客戶(hù)的管理業(yè)務(wù)進(jìn)行改善,并提供了各種結(jié)合自身軟 件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)改善工具、或相應(yīng)的解決方案。 在JIT生產(chǎn)方式中,企業(yè)的改善的一個(gè)重要內(nèi)容就是不斷朝著簡(jiǎn)潔化努力,因?yàn)楹?jiǎn)潔 的工作流程很少出錯(cuò),質(zhì)量也容易持久。 12. 關(guān)于企業(yè)應(yīng)用 由于JIT生產(chǎn)方式的應(yīng)用不一定需要相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件支撐,所以可以在JIT專(zhuān) 家的指導(dǎo)下通過(guò)以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為核心的小組活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)工作)實(shí)現(xiàn),并且在以后隨著企業(yè)的 不斷發(fā)展,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行自我改善。 而MRPII系統(tǒng)則以應(yīng)用軟件形式存在,系統(tǒng)的實(shí)施通常由提供該應(yīng)用軟件的軟件供應(yīng) 商、其合作伙伴或與該供應(yīng)商有合作關(guān)系的咨詢(xún)公司以向企業(yè)用戶(hù)提供技術(shù)支持的形式 幫助企業(yè)來(lái)實(shí)施。雖然軟件供應(yīng)商可以向用戶(hù)提供“知識(shí)轉(zhuǎn)移”,使用戶(hù)接受先進(jìn)的管理 理念,用戶(hù)也可以進(jìn)行自我改善,但畢竟受軟件系統(tǒng)所限,因此進(jìn)一步的改善在很大程 度上受到軟件產(chǎn)品的限制及軟件供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品的更新?lián)Q代能力的影響。 2. 結(jié)合的可能性 由以上比較可知,雖然傳統(tǒng)觀(guān)念認(rèn)為MRPII與JIT分別代表了兩種不同的生產(chǎn)方式, 有很大的差別,但實(shí)際上兩者有很多相似之處,甚至可以說(shuō)是為了達(dá)到共同目的的兩種 不同的途徑,而這兩種途徑又互有相通。 這兩種不同的生產(chǎn)管理技術(shù)都是為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo):追求利潤(rùn); MRPII與JIT兩者均是“生產(chǎn)管理技術(shù)”,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素;MRPII側(cè)重與 管理的計(jì)劃職能,而JIT則基本上是一種生產(chǎn)控制方法即管理的控制職能;MRPII在哲理 上強(qiáng)調(diào)集成,在手段中重視計(jì)劃;JIT在哲理上強(qiáng)調(diào)改善,在手段上重視控制;MRPⅡ的弱 點(diǎn)是車(chē)間執(zhí)行的控制,而這正是JIT的強(qiáng)處;MRPⅡ的強(qiáng)處是中、長(zhǎng)期全面的計(jì)劃,而這正 是JIT的弱點(diǎn)。站在完善的管理體系角度來(lái)看,兩種生產(chǎn)管理技術(shù)的結(jié)合將互相取長(zhǎng)補(bǔ)短 ,從而形成一個(gè)較為完整的生產(chǎn)管理體系。 JIT的簡(jiǎn)潔化思想,有助于在多品種小批量條件下,特別是批量很小的情況下,減少 MRPII系統(tǒng)的數(shù)據(jù)(特別是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)報(bào)告)輸入量,以減...
ERP與JIT---案例分析(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有