工程物流部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書 |一、基本信息 | |崗位名稱 |：項(xiàng)目經(jīng)理 |所屬部門 |：工程物流部 | |編制者 |：人力資源部 |審定者 |：部門總經(jīng)理 | |二、崗位目的 | |進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，組織項(xiàng)目運(yùn)作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng) | 三、工作關(guān)系 [pic] |公司內(nèi)部溝通關(guān)系 | |部門 |崗位 |頻繁程度 | | | |（頻繁/經(jīng)常/偶| | | |爾） | |產(chǎn)品物流 |部門及業(yè)務(wù)經(jīng)|頻繁 | | |理 | | |工程物流 |部門及業(yè)務(wù)經(jīng)|經(jīng)常 | | |理 | | |財(cái)務(wù)部 |物流結(jié)算 |經(jīng)常 | |班輪、船務(wù)、貨 |業(yè)務(wù)經(jīng)理 |經(jīng)常 | |運(yùn) | | | |經(jīng)理辦、空運(yùn) | |偶爾 | |公司外部溝通關(guān)系 | |單位 |部門 |頻繁程度 | | | |（頻繁/經(jīng)常/偶| | | |爾） | |總公司 |產(chǎn)品物流部 |頻繁 | |下屬公司 |各部門 |經(jīng)常 | |客戶公司 |各部門 |經(jīng)常 | |外協(xié)（分包方） |船公司、車隊(duì)|經(jīng)常 | | |、場(chǎng)站、倉(cāng)庫(kù)| | | |等 | | |區(qū)域公司 |產(chǎn)品物流部 |偶爾 | 四、主要職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一：組織進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā) |任務(wù)1： 通過(guò)各種渠道搜集物流市場(chǎng)的相關(guān)信息 | |任務(wù)2： 根據(jù)客戶情況擬定調(diào)研計(jì)劃，搜集有關(guān)數(shù)據(jù) | |任務(wù)3： 對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷，指導(dǎo)或直接擬定解決方案 | |任務(wù)4： 開標(biāo)講解或者與客戶溝通，向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì) | |任務(wù)5： 根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià)，并及時(shí)提交與客戶溝通 | |任務(wù)6： 組織、指導(dǎo)項(xiàng)目的具體運(yùn)作，并對(duì)方案不斷完善，維護(hù)客戶關(guān)系 | 職責(zé)二：組織、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作 |任務(wù)1：考察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，擬定項(xiàng)目運(yùn)作方案及控制計(jì)劃 | |任務(wù)2：組織人員實(shí)施項(xiàng)目方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目方案的運(yùn)行 | |任務(wù)3：負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案運(yùn)行階段突發(fā)問(wèn)題的處理，以及外包方的協(xié)調(diào) | |任務(wù)4：從進(jìn)度、成本、質(zhì)量、客戶等要素評(píng)價(jià)項(xiàng)目運(yùn)行狀況 | |任務(wù)5：定期與項(xiàng)目成員共同分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況，擬定整改措施并組織實(shí)施 | |工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))： | |總公司制定的《物流發(fā)展五年規(guī)劃》、客戶關(guān)系維護(hù)管理辦法 | |五、工作權(quán)力 | |人事權(quán)力： | |對(duì)下屬人員的指揮權(quán)、考核權(quán)； | |對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)； | |對(duì)下屬人員薪酬分配的建議權(quán)； | |對(duì)下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。 | |財(cái)務(wù)權(quán)力： | |對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)； | |對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)； | |工作權(quán)力： | |對(duì)本部運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán)； | |六、工作責(zé)任 | |對(duì)未完成營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé)、對(duì)物流客戶不滿意負(fù)責(zé)、對(duì)利潤(rùn)未完成負(fù)責(zé) | |七、任職資格 | |教育程度/經(jīng)驗(yàn) | |學(xué)歷：本科以上 | |專業(yè)：物流相關(guān)專業(yè) | |職稱： | |工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | |外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：英文，能夠運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行工作交流 | |計(jì)算機(jī)水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理| |業(yè)務(wù)知識(shí)與技能 | |業(yè)務(wù)知識(shí)： | |1．熟悉工程物流知識(shí) | |2．了解項(xiàng)目管理、勞資、法律、稅務(wù)等知識(shí) | |3．熟悉集裝箱及散雜貨的海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)等的知識(shí) | |4．了解基礎(chǔ)管理知識(shí) | |5．了解供應(yīng)鏈管理方面的知識(shí) | |技能： | |1．系統(tǒng)思考的能力 | |2．較強(qiáng)的溝通能力 | |3．較強(qiáng)的洞察力 | |4．突發(fā)事件的處理能力 | |5．創(chuàng)新能力 | |特殊要求 | |性別： | |年齡： | |政治面貌： | |其他： | |八、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） | |營(yíng)業(yè)額、收入利潤(rùn)率、應(yīng)收帳款回收率、顧客滿意度 | ----------------------- |物流總監(jiān)| |部門總經(jīng)| |理 | |指揮匯報(bào)關(guān)系 | |直接下屬人數(shù)：人 | |間接下屬人數(shù)：人 |
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