
徐硯烽 老師
- 關(guān)注者:人 收藏數(shù):人
- 所在地區(qū): 廣東 深圳
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力
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徐硯烽老師的內(nèi)訓(xùn)課程
中層管理者五維管理能力提升主講:徐硯烽培訓(xùn)背景:眾所周知,中層管理干部始終是企業(yè)的中堅力量,也是企業(yè)戰(zhàn)略落地的執(zhí)行者。他們是企業(yè)的紐帶和橋梁,其作用不可低估。尤其是當企業(yè)規(guī)模擴大或停滯不前時,更需要迅速提其管理能力,賦能中層,以此帶動整個企業(yè)的成長。 然而,實際上大多數(shù)中層管理者并沒有受過專業(yè)管理技能的培訓(xùn)。他們中的許多人或直接從業(yè)務(wù)提拔,或直接由技術(shù)轉(zhuǎn)型,都是通過摸索和所謂的傳承積累管理經(jīng)驗。由于缺乏基本的管理常識和技能,便常常犯錯誤,給企業(yè)帶來時間、金錢和機會的成本增加。即便有些干部掌握了一些知識點,但卻欠缺系統(tǒng)的管理知識結(jié)構(gòu),一樣阻礙企業(yè)的發(fā)展。中層管理干部隊伍的低水平已成為許多企業(yè)發(fā)展
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卓越管理者五項修煉主講:徐硯烽課程背景:在管理領(lǐng)域內(nèi),我們較多地探討高層領(lǐng)導(dǎo)力,基層執(zhí)行力,但往往忽視了作為企業(yè)中堅力量的管理層所不可或缺的管理能力,它上承高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維、下啟基層員工的具體執(zhí)行,形成一股無形的紐帶,夯實了企業(yè)的根基,貫穿了企業(yè)運營的方方面面。管理層肩負著通過有效管理實現(xiàn)企業(yè)績效目標、培養(yǎng)人才并傳承與發(fā)揚企業(yè)文化的關(guān)鍵作用,因此,其重要性不言而喻!然而,做為管理者經(jīng)常會面臨種種挑戰(zhàn):該如何定位自己的管理角色?該如何在發(fā)展部屬與自我學(xué)習(xí)成長之間把握平衡?學(xué)習(xí)動力不足與轉(zhuǎn)化效果不佳該怎么辦?如何了解自己及下屬的需求?如何有效教導(dǎo)并激勵下屬?為何總是忙而無序,眉毛胡子一把抓,找不
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打造高績效團隊主講:徐硯烽課程背景:21世紀最重要的成功因素是什么?——團隊!葛優(yōu)在天下無賊里講:人心散了,隊伍不好帶了!您的團隊在激烈的市場競爭中是否能快速回應(yīng)顧客的需求?是否有良好的群體意識?是否有好的團隊精神?是否能高效率的完成工作?出現(xiàn)問題之后是否能迅速的加以解決?高績效團隊建設(shè) 一個人不完美,一個團隊卻可以完美您是否為您的企業(yè)團隊沒有凝聚力而困撓?您是否為您的企業(yè)團隊沒有感恩您的付出而難過?您是否為您的企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何?您是否為您的企業(yè)團隊沒有有效的溝通而造成的管理成本浪費而痛苦?團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,團隊領(lǐng)導(dǎo)人必須有高超的激勵凝聚藝術(shù)才能從勝利走向勝利,從
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打造凝聚力團隊——留人留心的藝術(shù)主講:徐硯烽課程背景:凝聚力是企業(yè)基業(yè)長青的原動力,企業(yè)生存的核心競爭力。企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。當今是團隊作戰(zhàn)時代,一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存,唯有依靠團隊的智慧和力量,才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ粋€優(yōu)秀的.具有凝聚力的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。凝聚力已經(jīng)成為一個人乃至一個企業(yè)立足當今時代的核心競爭力。?為什么你的企業(yè)內(nèi)部總是有矛盾?為什么你的企業(yè)服務(wù)總是不到位?為什么你布置的工作屬下總是做不好?關(guān)鍵在于:凝聚力!一個群體如果沒有凝聚力,就像是一盤散沙,如何讓團隊形成共同的價值觀,統(tǒng)一意志,統(tǒng)一行動,擁有最大的戰(zhàn)斗力,這是所有企業(yè)的共同希望
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驅(qū)動力:團隊激勵與管理創(chuàng)新主講:徐硯烽課程背景:在進入新時代,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,經(jīng)營環(huán)境在變,員工在變,團隊管理面臨前所未有的困境:基本精神和價值觀弱化,對金錢和實惠的追求越來越任性;新生代員工很直白:拿多少錢,干多少活!這種情況下,團隊激勵成為一道難題。驅(qū)動力思維立足于團隊和個體的內(nèi)驅(qū)動心理,從全新角度透視員工的心態(tài)和激勵訴求。以驅(qū)動力思維為基礎(chǔ)的團隊激勵策略,因應(yīng)這個時代的群體心理,多維度引爆團隊和個體的積極性和動能。以驅(qū)動力思維為導(dǎo)向的管理創(chuàng)新,總結(jié)許多成功企業(yè)的實踐案例,提煉為可復(fù)制的方法,是一種行之有效的激勵方略。團隊激勵與管理創(chuàng)新,換一種思維,收獲一份知識的驚喜!課程收益:1. 認識:高效
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打造狼性銷售團隊主講:徐硯烽課程背景:建立“狼性組合”的團隊是所有企業(yè)家的期待,企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大,體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神。讓團隊與個人雙贏,是團隊管理者的重大挑戰(zhàn)。你負責(zé)帶領(lǐng)的團隊,有多少人視你為可信任的導(dǎo)師?你真心喜歡這些人嗎?他們知道你喜歡他們嗎?團隊成員認為你關(guān)心他們,并有能力帶領(lǐng)他們?nèi)〉酶呖冃??你能幫助團隊成員將夢想具體化,并能幫助他們實現(xiàn)夢想?……總之,團隊領(lǐng)導(dǎo)必須具備專業(yè)能力。世界上80%的人都不是天生的將才,本課程幫助團隊領(lǐng)導(dǎo)知道如何帶領(lǐng)團隊成員共事,激發(fā)團隊工作干勁與激情,實現(xiàn)遠超乎你預(yù)想的團隊業(yè)績。
