李皖彰老師的內(nèi)訓課程
《商業(yè)銀行風險管理實踐與能力提升》（總行前臺條線）主講：李皖彰【課程背景】風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分，逃不開，離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起，我們每一個金融人都必須面對如何與風險共處的問題。往大里說，是我們選擇了這個光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經(jīng)濟的核心、現(xiàn)代經(jīng)濟的血液，安全關乎國家經(jīng)濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解、金融從業(yè)人員的工作失誤及失職、金融犯罪都是形成風險的主要原因。隨著金融創(chuàng)新、銀行轉(zhuǎn)型在各大銀行如火如荼的開展，諸如網(wǎng)絡科技、移動科技、云計算等現(xiàn)代技術的應用，帶來銀行傳統(tǒng)服務模式的升級、理財產(chǎn)品的多樣化、對公業(yè)務格式合同條款的公平性認定
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《商業(yè)銀行風險管理理念與自律合規(guī)經(jīng)營》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。金融是國民經(jīng)濟的核心、現(xiàn)代經(jīng)濟的血液，安全關乎國家經(jīng)濟安全。金融風險無處不在。對法律的不了解、金融從業(yè)人員的工作失誤及失職、金融犯罪都是形成金融風險的重要原因。隨著金融創(chuàng)新、銀行轉(zhuǎn)型如火如荼的開展，諸如網(wǎng)絡科技、移動科技、云計算等現(xiàn)代技術的應用，帶來銀行傳統(tǒng)服務模式的升級、理財產(chǎn)品的多樣化、對公業(yè)務格式合同條款的公平性認定各種新情況、新問題……所有的這些都期待著我們新一代的金融人具備將法律知識進一步轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力。合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。近年來，
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《商標著作權(quán)合規(guī)管理》主講：李皖彰老師【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、落實有關政策法規(guī)意義重大。知識產(chǎn)權(quán)的儲備和合規(guī)管理在某種程度上已經(jīng)關系企業(yè)的生死存亡。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐，服務過多家世界500強企業(yè)，了解國內(nèi)企業(yè)的
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《人事檔案管理實務風險規(guī)避與信息化建設》主講：李皖彰【課程背景】在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。古語云“上醫(yī)治未病”，在數(shù)字化與人才流動加速的背景下，人事檔案管理已成為企業(yè)合規(guī)運營的核心環(huán)節(jié)。本課程聚焦人事檔案管理的實務風險防控與信息化轉(zhuǎn)型，旨在幫助學員掌握現(xiàn)代檔案管理的關鍵技能，深入剖析企業(yè)人事檔案管理實務風險規(guī)避與信息化建設的理論與實踐，結(jié)合大量企業(yè)實際案例，幫助學員掌握核心知識和技能，應對勞動糾紛、隱私泄露、數(shù)據(jù)丟失等法律與技術挑戰(zhàn)。 本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐，服務過多家世
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《融資租賃法律風險管理》企業(yè)合規(guī)管理與干部人才法律思維提升主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。融資租賃是現(xiàn)代化大生產(chǎn)條件下產(chǎn)生的實物信用與銀行信用相結(jié)合的，集金融、貿(mào)易、服務為一體的新型金融服務形式。大力推進融資租賃業(yè)的發(fā)展，有利于加快商品流通，促進技術更新，紓解中小企業(yè)融資困難，提高資源配置效率。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)的各層級領導干部法律素養(yǎng)與法律思維的提升，對于企業(yè)提升生存能力、增強
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《人力資源合規(guī)與勞動合同管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治，這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。如何夯實企業(yè)勞動合同管理的基礎工作，防范應對勞動用工法律風險已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動關系的迫切需要。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經(jīng)濟學、商科的知識體系和海外訪學經(jīng)歷，曾任SAPHR模塊管理咨詢顧問，擁有16年企業(yè)管理咨詢與經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，服務過多家世界500