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陳國慶老師
陳國慶 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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陳國慶老師的內訓課程

北京航燈全面預算管理(預算管理)財務咨詢培訓【核心課程】一、全面預算管理是有效的管理工具(一)起源于民主活動,發(fā)展于政府管理,成熟于企業(yè)管理(二)理解全面預算管理的要點(三)全面預算管理體系(四)全面預算管理是戰(zhàn)略實施的重要工具(關鍵點一)(五)集團公司預算管理(六)國際上領先企業(yè)大多數(shù)開展預算管理二、集團公司主抓出資人預算(一)出資人預算的界定(二)出資人預算的作用(三)出資人預算的組織建設1、基本架構2、基本職責(四)推行amp;三統(tǒng)一amp;1、實行全面預算管理制度流2、實行全面預算管理流程流3、實行全面預算管理表格流(五)確定預算主題與目標(關鍵點二)1、基本做法2、調整預算目標確定流

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一、認識公司治理結構二、公司治理模式比較三、中國的公司治理四、提高公司治理有效性措施五、集團公司管控思路六、國有集團公司治理重點不同七、監(jiān)事會作用發(fā)揮一、認識公司治理結構1、公司治理結構是公司制產物(業(yè)主制、合伙制、公司制);2、公司治理結構是是“語義叢林”;3、公司內部治理:股東與股東大會、董事與董事會、監(jiān)事與監(jiān)事會、經(jīng)理班子;4、公司外部治理:二、公司治理模式比較(一)市場主導型:(英美模式)(二)銀行導向型(日德模式)1、股東結構2、內部治理:3、外部治理:(三)家族控制型:(韓國及東南亞模式)(四)比較分析三、中國的公司治理(一)治理結構(二)主要問題(三)中國上市公司治理準則的制定四

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一、解讀集團公司管控 (一)集團公司不同于企業(yè)集團,更不同于一體化大企業(yè)1、集團公司2、企業(yè)集團3、一體化大企業(yè)4、集團公司是中間組織、是治療大企業(yè)病的良方(二)集團公司的表現(xiàn)形式1、會計學表現(xiàn)2、社會學表現(xiàn)(三)集團公司的本質所在1、母子公司是企業(yè)資源配置的自然延伸2、母子公司是企業(yè)所有權和經(jīng)營權分離的自然延伸3、母子公司關系依賴于法人所有制(四)管理控制的涵義1、管理包括控制2、控制手段越來越多,突出控制的重要性,尤其是計算機革命;3、形成新的提法:管理控制4、管理控制系統(tǒng)(MCS系統(tǒng))二、集團公司管控思路 (一)集團公司管控邏輯(二)集團公司管控模型三、解讀集團公司財務 (一)傳統(tǒng)的財務

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一、解讀集團公司管控 (一)集團公司不同于企業(yè)集團,更不同于一體化大企業(yè)1、集團公司:某公司產權紐帶,控制其獨資子公司(或分公司)、絕對或相對控股子公司,并由其自身,獨資子公司(分公司),絕對或相對控股子公司組成,具有獨立法人資格的公司群(集合)。2、企業(yè)公司:企業(yè)集團是這樣一種經(jīng)濟組織,它是一個以少數(shù)(也可以是一個)具有法人地位的大企業(yè)為核心,以一批具有共同利益、受這個核心不同程度控制或影響的法人企業(yè)為外圍,產權及非產權等不同形式的利益聯(lián)系而構成的企業(yè)聯(lián)合體,是企業(yè)的集合。3、一體化大企業(yè):4、集團公司是中間組織、是治療大企業(yè)病的良方集團外部:經(jīng)營→價格配置資源→市場經(jīng)濟集團成員內部:管理→

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  一、產品開發(fā)管理的7個要素介紹  1、 產品戰(zhàn)略流程  2、 結構化的產品開發(fā)流程  3、 階段決策  4、 項目小組構成  5、 開發(fā)工具與技術  6、 技術管理  7、 管道管理  咨詢案例分享:研發(fā)管理體系的系統(tǒng)架構、24個模塊之間的關系  演練問題及討論  二、產品規(guī)劃流程介紹  1、 產品規(guī)劃流程、產品開發(fā)流程以及需求管理流程的關系  2、 產品規(guī)劃流程的框架介紹  "理解市場環(huán)境(目的、主要活動、輸出)  "市場評估定義(環(huán)境、競爭、市場分析、客戶APPEALS分析、公司自身分析)  "市場評估輸出(SWOT分析)  3、 市場細分-尋找市場機會點  "市場細分概述(目的、主要

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  前言:創(chuàng)新推動企業(yè)和個人走向成功  1、 創(chuàng)新對于組織和個人的意義  2、 企業(yè)需要敢于突破與創(chuàng)新的人才  一、從平凡到卓越的突破性創(chuàng)新  1、 卓越員工的創(chuàng)造力性格特點  2、 決戰(zhàn)未來:創(chuàng)新是為了明天更好的生存和發(fā)展  3、 扼殺我們創(chuàng)意十大殺手(案例討論)  4、 從應變走向制變,主動突破工作上的局限  5、 提高工作績效的FEBC法則(更快、更易、更大績效、更低成本)  6、 團隊創(chuàng)新思維方法  頭腦風暴法(游戲)  迪斯尼創(chuàng)新法  流程FEBC優(yōu)化法  守候觀察法(寶潔產品創(chuàng)新成功案例分析)  競爭者激發(fā)法 (Spark和奇瑞QQ失敗案例)  Miller奔馳法,講述創(chuàng)新的七個技

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