崔士光老師的內(nèi)訓(xùn)課程
古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用 主講人：崔士光教授一、傳承儒道釋易實現(xiàn)古為中用，中為洋用的目標(biāo)，挖掘中國文化的瑰寶，迎接二十一 世紀(jì)中國世紀(jì)的到來 1、三大層面 思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語”“中庸”“大學(xué)”經(jīng)典之作，運用在企業(yè)管 理與人生設(shè)計中 精神層面：老子道德經(jīng)的哲學(xué)之巔，提升企業(yè)家的精神境界、情感世界，打造中層領(lǐng) 軍人 心智層面：易經(jīng)之大智慧，佛學(xué)金剛經(jīng)，心經(jīng)，
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“易理”“內(nèi)經(jīng)”與養(yǎng)生 －以易經(jīng)入門，黃帝內(nèi)經(jīng)出道大養(yǎng)生之彼岸－ －主講人：崔士光教授－1. 掌握精氣神三寶的住所，把握與天地人三極的關(guān)系，抓住精氣神的大化流程運絡(luò)，。放 開你的腿，管住你的嘴，守住你的神，修煉你的心，把握形氣神的三大生命鏈2. 管好人的“四性”即恢復(fù)天性、整合秉性、養(yǎng)好習(xí)性、啟動悟性，開發(fā)你的三商即智商、 情商、慧商。3. 認(rèn)識腦神心與天地人之對應(yīng)關(guān)系，掌握無極
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“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用 —中國人性化管理－ 主講人：崔士光教授1. 二十一世紀(jì)是中國世紀(jì)，中國世紀(jì)之魂是中國人性化管理 1. 為什么二十一世紀(jì)初提出要推行中國人性化管理 2. 西方的目標(biāo)管理，使美國成為第一經(jīng)濟(jì)大國，日本的團(tuán)隊式大和管理使日本在上個世 紀(jì)七十年代成為第二經(jīng)濟(jì)大國，今后繼續(xù)采用西方的管理，能面對世界最新的危機 和企業(yè)新的困惑嗎？ 3. 從
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“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用 —中國人性化管理－ 主講人：崔士光教授1. 二十一世紀(jì)是中國世紀(jì)，中國世紀(jì)之魂是中國人性化管理 1. 為什么二十一世紀(jì)初提出要推行中國人性化管理 2. 西方的目標(biāo)管理，使美國成為第一經(jīng)濟(jì)大國，日本的團(tuán)隊式大和管理使日本在上個世 紀(jì)七十年代成為第二經(jīng)濟(jì)大國，今后繼續(xù)采用西方的管理，能面對世界最新的危機 和企業(yè)新的困惑嗎？ 3. 從
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策劃人貴在用“易” —崔士光—一、21世紀(jì)策劃人之魂在于用“易” 二十一世紀(jì)是中國世紀(jì)，中國世紀(jì)之魂是大易管理，世界名家予言21世紀(jì)不懂易 理不足以做高階，更何況為高階做策劃的人，不通易理何以能步入高層面的策劃。 1. 西方人強調(diào)管理科學(xué)，東方人強調(diào)管理哲學(xué)，中國人則強調(diào)“管理易學(xué)”，可以說易學(xué)是 哲學(xué)的鼻祖。 中關(guān)村的企業(yè)家們總結(jié)出老板的成功之路是集中抓兩大核心工作，