《正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)》(Positive Feedback ClosedLoop Management System，簡稱PFS)，是自然科學與社會科學相結合過程中產(chǎn)生的新觀念、新方法和新理論，其核心內(nèi)容是通過導入一種新型激勵機制，即員工激勵經(jīng)營者機制，構筑企業(yè)正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)。該項目成果屬于知...

金玉成 329查看全文

　　我們喜聞樂見“市長激勵市民”的事，但“市民激勵市長”，還不曾聽到，也未見報道。顯然，后者尚屬于一個新理念?！　‖F(xiàn)代社會的一個關注點，就是如何為城市管理者設立一套結構合理的激勵機制。市長是城市的高層管理者，來自上級政府的激勵機制已經(jīng)存在，但來自全體市民的激勵機制還不存在?？煞裨黾有碌目己伺c激勵機制...

金玉成 199查看全文

提起東北老工業(yè)基地改造和振興，就會涉及如何深化國有企業(yè)改革；提起國企改革，就會涉及如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 在現(xiàn)代企業(yè)制度中，對經(jīng)營者的激勵約束機制，是一個重點。已有的較好制度設計是“年薪+股權”。其中年薪包括基本收入和風險收入兩部分，股權包括贈股、股票期權和管理層收購等。年薪可滿足經(jīng)營者短期利益，...

金玉成 204查看全文

據(jù)《鳳凰財經(jīng)》訊，前中國證監(jiān)會主席周正慶在出席“2008中國金融論壇”時表示：要正確處理股票市場上漲與下跌的問題，從我國發(fā)展資本市場的實踐經(jīng)驗來看，要力爭避免短期的大起大落，努力爭取實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，也就是通常所說的慢牛。先生指出：“剛剛好轉的股市，由于種種復雜的國內(nèi)外因素，出現(xiàn)了重大的反復，重現(xiàn)了...

金玉成 210查看全文

我沒有讀過曾仕強老先生的《中國式管理》，盡管他在中國管理培訓界聲名顯赫，雖然這本書的市場營銷做得也很好。我是通過品讀張羿先生的《中國式管理批判系列文章》，來了解和認識所謂的“中國式管理”。一、罕見的連續(xù)式批判 從量的角度看，可以說是大型。通常我們能見到的批判性文章，不過5篇。今年3月以來，在中國管...

金玉成 185查看全文

《正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)》(Positive Feedback ClosedLoop Management System，簡稱PFS)，是自然科學與社會科學相結合過程中產(chǎn)生的新觀念、新方法和新理論，其核心內(nèi)容是通過導入一種新型激勵機制，即員工激勵經(jīng)營者機制，構筑企業(yè)正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)。該項目成果屬于知識...

金玉成 181查看全文

〖摘要〗本文突破傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理論，提出了現(xiàn)代和未來企業(yè)管理系統(tǒng)的新理論mdash;mdash;正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論，即在傳統(tǒng)和現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)基礎上構造具有激勵約束性質(zhì)的正反饋環(huán)節(jié)（正反饋機制），將開環(huán)管理系統(tǒng)轉變成閉環(huán)管理系統(tǒng)，從而顯著改善企業(yè)管理系統(tǒng)的功能，提高企業(yè)效率，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力...

金玉成 341查看全文