培訓(xùn)時(shí)間:

精益現(xiàn)場5S與可視化落地實(shí)踐

  培訓(xùn)講師:鄧?yán)蠋?/p>

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年06月12-13日 上海

  培訓(xùn)費(fèi)用:3980

  贈(zèng)送積分:3980

    服務(wù)電話:010-82593357

精益現(xiàn)場5S與可視化落地實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容

精益現(xiàn)場5S與可視化落地實(shí)踐

價(jià)格:3980元/人  

導(dǎo)師:鄧?yán)蠋?/strong>   現(xiàn)場5S實(shí)戰(zhàn)顧問

課程日期: 2026年6月12-13日(周五周六、上海開課)

參訓(xùn)對象:5S項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,5S推行團(tuán)隊(duì)成員,企業(yè)改善團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)、設(shè)備、物流、倉儲(chǔ)、質(zhì)量等相關(guān)部門的經(jīng)理、主管;

【課程背景】

“在微利時(shí)代,企業(yè)的競爭力藏在哪里?就藏在每天被忽視的現(xiàn)場里!混亂的現(xiàn)場是工廠的‘脂肪’,而精益的現(xiàn)場則是‘肌肉’。

《精益現(xiàn)場5S與可視化落地實(shí)踐》是您打造企業(yè)‘肌肉型’體質(zhì)的核心課程。我們堅(jiān)信,5S是一切精益體系的基礎(chǔ),沒有扎實(shí)的5S,任何先進(jìn)管理方法都如同建立在沙灘上的城堡。本課程將顛覆您對5S的傳統(tǒng)認(rèn)知,它不僅關(guān)乎整潔,更是一套打造一目了然、自我驅(qū)動(dòng)的卓越現(xiàn)場的強(qiáng)大武器,是實(shí)現(xiàn)降本增效、品質(zhì)保證和安全生產(chǎn)最直接、最有效的路徑。”

【課程收益】

學(xué)完本課程,您將獲得:

1. 看得見的直接成果:

打造“會(huì)說話”的現(xiàn)場: 即使是一位新員工或外部訪客,也能在30秒內(nèi)找到所需物品、了解工作標(biāo)準(zhǔn)、識(shí)別現(xiàn)場狀態(tài)。

實(shí)現(xiàn)“效率提升”立竿見影: 顯著減少尋找、搬運(yùn)、等待時(shí)間,預(yù)計(jì)人均日作業(yè)效率提升10%以上。

構(gòu)筑“成本降低”的防線: 通過徹底的整理整頓,減少庫存積壓,避免不必要的采購,最大化空間利用率。

2. 摸得著的管理提升:

奠定“精益生產(chǎn)”的基石: 為推行TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))、JIT(準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn))、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

打造“品質(zhì)保證”的環(huán)境: 創(chuàng)造一個(gè)干凈、有序、不易出錯(cuò)的現(xiàn)場,從源頭上降低品質(zhì)不良發(fā)生率。

塑造“安全文化”的土壤: 消除安全隱患,讓安全規(guī)則一目了然,大幅降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。

3. 感受得到的團(tuán)隊(duì)變化:

激發(fā)員工“自主管理”意識(shí): 通過可視化與責(zé)任明晰,讓員工從“被動(dòng)執(zhí)行”變?yōu)椤爸鲃?dòng)維護(hù)”。

提升“團(tuán)隊(duì)士氣”與“企業(yè)形象”: 創(chuàng)造一個(gè)讓員工自豪、讓客戶信賴的現(xiàn)代化工作環(huán)境。

【課程目標(biāo)】

“本課程結(jié)束時(shí),學(xué)員將能夠:

系統(tǒng)掌握5S&可視化的核心精髓: 深刻理解每個(gè)‘S’的推進(jìn)步驟、實(shí)施要點(diǎn)與常見誤區(qū)。

獨(dú)立策劃與組織5S活動(dòng): 學(xué)會(huì)制定推進(jìn)計(jì)劃、建立激勵(lì)機(jī)制、組織紅牌作戰(zhàn)等實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。

熟練運(yùn)用可視化工具與方法: 掌握物品、安全、品質(zhì)、作業(yè)、管理信息等五大領(lǐng)域的可視化技巧。

破解5S落地難題: 掌握應(yīng)對員工抵觸、維持成果、建立審核標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵挑戰(zhàn)的應(yīng)對策略。

帶回一套行動(dòng)方案: 結(jié)合企業(yè)自身問題,在講師指導(dǎo)下,形成一份可立即實(shí)施的《5S與可視化改善行動(dòng)計(jì)劃》。”

【培訓(xùn)方式】

輕松幽默,將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。課堂氣氛活躍,將管理知識(shí)生活化,并輔助大量案例引起學(xué)員共鳴,確保學(xué)員主動(dòng)、持久學(xué)習(xí)。用互動(dòng)、體驗(yàn)、講評等授課方式,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,達(dá)到學(xué)以致用。用企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并將帶方法和工具解決企業(yè)的實(shí)際問題。

【培訓(xùn)實(shí)況】

 

 

 

【課程大綱】

第一講:5S導(dǎo)入

l 標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的發(fā)展,源于對公眾、用戶訴求的深刻了解和設(shè)計(jì)

l 挖掘卓越者成長的內(nèi)在5S,5S是每位人員所需要的

第二講:5S起源、價(jià)值與理解

l 5S起源、對現(xiàn)場管理的巨大促進(jìn)作用

l 5S的價(jià)值和理解,目視化管理的實(shí)質(zhì)案例分析

l PKM方針

第三講:第1個(gè)S-整理。故事啟發(fā)與整理方法

l 處理身邊的非必需要品

l 故事啟發(fā):一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)的出色管理故事(方法路徑展現(xiàn))思考

l 整理方式和實(shí)用流程、行動(dòng)表格

l “結(jié)構(gòu)”對管理的價(jià)值

 思考:1S針對的是非必需要品,實(shí)現(xiàn)了對非必需要品的管理,大家手頭的工作必需要品怎么辦?

第四講:第2個(gè)S-整頓 行業(yè)啟發(fā)與整頓設(shè)計(jì)

l “尋找”的浪費(fèi)分析與整頓“三部曲”

 練習(xí):根據(jù)浪費(fèi)的識(shí)別情況,定義項(xiàng)目指標(biāo)

l 人員的行為分析是工作效率的基礎(chǔ)

l 整頓設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)“效率擺放”

第五講:第3個(gè)S-清掃 效果展現(xiàn)與堅(jiān)持手段

l 客戶眼中的干凈程度才是標(biāo)準(zhǔn)

l 清掃中尋找咋亂的根源、提出治理意見

l 清掃要演變成日常工作的一部分

l “清掃”的實(shí)質(zhì)是將整理、整頓日常并形成“規(guī)定”

l 3S宣傳墻報(bào)的利用

第六講:第4個(gè)S-清潔 環(huán)節(jié)清爽與儀表堂堂

l 是前3S的堅(jiān)持和深化

 練習(xí):5S檢查的方法和要點(diǎn)

l 做到4S的兩大法寶

l 清潔的實(shí)質(zhì)是將“規(guī)定”升級為“制度”

l 4S墻報(bào)的利用

第七講:第5個(gè)S-素養(yǎng) 用心指導(dǎo)與促人成長

l 制度、教育、指導(dǎo)與習(xí)慣形成

l 營造可以立即指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查的環(huán)境

l 5S的實(shí)質(zhì)是用心知道、促人成長

l 5S墻報(bào)的利用

l 固化5S有效的推進(jìn)方法—標(biāo)準(zhǔn)的一致性、檢查的一致性、標(biāo)桿的建立

第八講:目視管理

l 工作任務(wù)與完成情況的圖表化

l 結(jié)合定置管理,工作區(qū)域的目視化管理

l 生產(chǎn)作業(yè)控制手段的形象直觀與使用方便化

l 設(shè)備的目視和標(biāo)準(zhǔn)化

l 現(xiàn)場的統(tǒng)一化與掛牌制度

l 色彩的標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理看板

 練習(xí):目視化設(shè)置

第九講、5S實(shí)施步驟

1. 建立組織結(jié)構(gòu)

2. 5S項(xiàng)目管理機(jī)制

3. 試點(diǎn)實(shí)施

4. 全面實(shí)施

5. 5S體系完善

6.建立5S日常管理機(jī)制

7.總結(jié)復(fù)盤


 

【授課講師】鄧?yán)蠋?/p>

同濟(jì)大學(xué)工商管理碩士

國家企業(yè)二級培訓(xùn)師                          

日產(chǎn)訓(xùn)TWI、MTP五項(xiàng)全能認(rèn)證老師

日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI高級講師

Omron TPM高級講師

擅長領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、設(shè)備管理、5S實(shí)踐、班組管理

鄧家飛老師擁有20年世界500強(qiáng)臺(tái)企、歐美、日資、國有企業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn),及生產(chǎn)咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升一線管理人員、全方位梳理與調(diào)整制造企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、及豐田管理等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場精益化調(diào)整、設(shè)備故障率降低、生產(chǎn)效率短期內(nèi)急速提升。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

產(chǎn)能提升業(yè)績(部分)

? 為臺(tái)資某電機(jī)企業(yè)咨詢時(shí)二十天將組裝線產(chǎn)能由400臺(tái)/天提升至550臺(tái)/天

? 為東莞某日資企業(yè)咨詢時(shí)用一個(gè)季度完成產(chǎn)能與發(fā)貨量提升30%年度咨詢目標(biāo);

? 為上海某大型國企咨詢時(shí)一個(gè)月將產(chǎn)線平均900件/天流片提升至平均1350件/天(產(chǎn)能提升50%)

輔導(dǎo)項(xiàng)目成果:

◆大連某日資企業(yè),“別讓設(shè)備哭泣”設(shè)備效能提升項(xiàng)目

——從構(gòu)建“個(gè)別改善”活動(dòng)開始,以設(shè)備綜合稼動(dòng)率OEE為推手,構(gòu)建設(shè)備TPM管理體系,2年的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)設(shè)備OEE由58%提升至87%。

——從設(shè)備管理指標(biāo)MTTR為推手,建立健全設(shè)備備品備件管理體系,實(shí)現(xiàn)MTTR由30分鐘降低至15分鐘;備品備件的完備率100%;備品備件褲占地面積減少40%;高價(jià)值備品備件庫存金額減少80%。

◆大連某醫(yī)療器械企業(yè),“TTT-TPM-自主保全”人才培養(yǎng)項(xiàng)目

——育成9名TPM-自主保全內(nèi)部講師,并參與企業(yè)設(shè)備管理流程系統(tǒng)的建立,TPM保全系統(tǒng),以及TPM-自主保全各step步驟的評價(jià)體系。

——輔導(dǎo)跟蹤TPM-自主保全內(nèi)部講師對制造班組長的培訓(xùn),提供必要的技術(shù)。

◆上海某日資企業(yè)“全員參與設(shè)備保全”項(xiàng)目

——通過課程學(xué)習(xí)及現(xiàn)場實(shí)踐后設(shè)備OEE由89%提升至92%。

——通過實(shí)踐活動(dòng)后建立設(shè)備部件生命周期管理,設(shè)備備品備件總金額由200萬降低至80萬;備品備件全部實(shí)現(xiàn)可視化管理,拿取時(shí)間縮短50%。

——通過實(shí)踐活動(dòng)后MTTR由20分鐘減少至10分鐘;作成30份OPL(單點(diǎn)課程)、作成25類活動(dòng)表單,對于設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保障。

◆常州某新能源材料有限公司,“一線管理者TWI”項(xiàng)目

——實(shí)現(xiàn)了班組自主管理、目標(biāo)管理,成功建立整套班組長能力提升培養(yǎng)體系,共培養(yǎng)178名一線管理者,作成395份標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,匯編技術(shù)手冊1本,產(chǎn)品一次合格率高達(dá)99.5%;

——通過TWI-JM課程學(xué)習(xí)后提交195份改善提案并全部實(shí)踐落地,節(jié)約費(fèi)用年度約230W,工時(shí)節(jié)約100H。

——通過TWI-JR課程學(xué)習(xí)后提交236份人際關(guān)系處理表并全部實(shí)踐落地,現(xiàn)場員工滿意度得到極大提升,生產(chǎn)計(jì)劃得到更好的貫徹。

——通過TWI-JS課程學(xué)習(xí)后提交178份安全隱患點(diǎn)檢表以及作成高空作業(yè)、防火作業(yè)、登高作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書。

◆常州某新能源材料有限公司,“TTT-TWI-JI講師育成”項(xiàng)目

——通過5天封閉式培養(yǎng),育成16名講師。每位講師獨(dú)立授課課時(shí)10H,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)TWI-JI人才培養(yǎng)。

◆常州溧陽某企業(yè)有限公司,“打造良好的現(xiàn)場管理-TWI-JR”項(xiàng)目

——通過TWI-JR課程學(xué)習(xí)后提交85份人際關(guān)系處理表,成立5個(gè)JR課題改善小組,各小組均在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成各個(gè)課題并向公司經(jīng)營層進(jìn)行匯報(bào)課題成果,得到經(jīng)營層的一致認(rèn)可并使現(xiàn)場員工滿意度得到極大提升,生產(chǎn)計(jì)劃得到更好的貫徹。

◆無錫江陰某電子部品企業(yè)有限公司,“青木計(jì)劃-TWI-JI、JM、JR”項(xiàng)目

——通過TWI-3J課程學(xué)習(xí)后提交69份課后作業(yè),23個(gè)JI、23個(gè)JM、23個(gè)JR課題,各學(xué)員均在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成各個(gè)課題并向公司海外經(jīng)營層及各個(gè)工廠的管理層進(jìn)行匯報(bào)課題成果,得到一致認(rèn)并確定了第二期青木計(jì)劃的培養(yǎng)方案。

◆ 浙江麗水某民營企業(yè),“6S車間管理提升”項(xiàng)目

——通過輔導(dǎo)現(xiàn)場主管開發(fā)《耐和6S現(xiàn)場管理》講師手冊,編寫《耐和6S現(xiàn)場管理》學(xué)員教材、《耐和6S現(xiàn)場管理推進(jìn)辦法》、《耐和6S現(xiàn)場評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。

——建立了現(xiàn)場系統(tǒng)管理方法,將產(chǎn)品合格率由80%上升至98%。

——現(xiàn)場6S改善在歷次外商驗(yàn)廠均獲A級。 
◆廣州某日資汽車電子有限公司,“TTT-TWI-JI人才培養(yǎng)”伴隨項(xiàng)目

——2年間育成24名內(nèi)部講師并推動(dòng)一線主管的能力建模,培養(yǎng)期內(nèi)完成產(chǎn)能整體提升至少10%指標(biāo),良率提升7.1%、安全事故0起、現(xiàn)場改善100點(diǎn)、優(yōu)化產(chǎn)線布局2條、員工培訓(xùn)時(shí)間縮短50%。

授課案例:

《一線班組長綜合能力提升訓(xùn)練TWI》被貝特瑞集團(tuán)復(fù)購連續(xù)3年(每年2期)

《卓越現(xiàn)場管理者管理技能訓(xùn)練》被中船集團(tuán)江南造船廠復(fù)購連續(xù)3年(每年5期)

《一線班組長綜合能力提升訓(xùn)練TWI》徐工集團(tuán)復(fù)購連續(xù)3年(每年6期)

《班組長管理精要》上海華誼集團(tuán)復(fù)購連續(xù)2年(每年6期)

主講課題:

《生產(chǎn)現(xiàn)場5S系統(tǒng)落地與實(shí)施》

《全員參與設(shè)備保全-TPM》

《MTP-中高層管理技能提升》(日產(chǎn)訓(xùn)版權(quán)課程)

《TWI系列:JR工作關(guān)系、JR工作指導(dǎo)、JM工作改善》(日產(chǎn)訓(xùn)原版授證課程)

《TTT-TWI-JI內(nèi)部講師培養(yǎng)》(日產(chǎn)訓(xùn)版權(quán)授證課程)

《超效問題分析與決策》

《班組長從優(yōu)秀走向卓越》

 

授課風(fēng)格:

豐富性與實(shí)用性:針對課程知識(shí)點(diǎn),既有德魯克思想保證高度、又有豐田精益思想保證深度。同時(shí)老師所用案例來源于自己的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

互動(dòng)性與活躍度:通過小組討論,運(yùn)用視頻與文字教學(xué)案例、引發(fā)學(xué)員思考,全面保證了課堂氛圍的活躍,讓學(xué)員自始至終高度參與。

落地性與成果型:課程中運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)技術(shù)保證培訓(xùn)成果的效果的可視化、落地化、可操作型。保證培訓(xùn)組織方能現(xiàn)場看到培訓(xùn)效果的產(chǎn)出。

 

輔導(dǎo)過的企業(yè):

  國有企業(yè):    京東方、徐工機(jī)械集團(tuán)、中船集團(tuán)(CSSC)、南京汽車、北京汽車股份有限公司、南京依維柯有限公司、滬東造船船電、東華智能轉(zhuǎn)向(南京)有限公司、國家電網(wǎng)、上海地鐵集團(tuán)、東風(fēng)鴻泰控股有限公司、寶武集團(tuán)-馬鞍山鋼鐵、武漢第二電線廠、上海華誼集團(tuán)、北汽藍(lán)谷麥格納汽車股份有限公司 等。

國內(nèi)民營企業(yè):深圳順絡(luò)電子有限公司、浙江天正電氣有限公司、書香門第、貝特瑞(江蘇)新能源有限公司、貝特瑞(江蘇)新科技材料有限公司、京晟(常州)汽車零部件有限公司、三寧化工、陽光電源、浙江華朔科技有限公司、華彬芙絲(湖北)飲品有限公司、蒙泰集團(tuán)、奇瑞汽車 等。

歐美企業(yè):    博凱機(jī)械(上海)、蘇州萬通、博凱機(jī)械、麥格納汽車股份有限公司、奧克寧(蘇州)航空件、揚(yáng)州寶飛優(yōu)斯特振動(dòng)器制造有限公司、蘇州雅固拉有限公司、鹽城迪皮埃風(fēng)電有限公司、梅特勒托利多(常州) 等。

臺(tái)資企業(yè):    富士康(深圳)、江陰信邦電子有限公司、江蘇溧陽鋼銳有限公司、南僑食品有限公司 等。

日資企業(yè):    太陽油墨(蘇州)有限公司、美蓓亞電子科技(蘇州)、自潤軸承蘇州)有限公司、上海津村制藥、八千代工業(yè)(武漢)汽車、福田金屬粉末、理研汽配(武漢)、蘇州雅泛迪輪轂、歐姆龍(廣州)汽車電子、歐姆龍(深圳)部品有限公司、廣州日發(fā)集團(tuán) 等。

國內(nèi)高校:    常州機(jī)電學(xué)院、常州信息學(xué)院、陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣西鹿山學(xué)院、柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。


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《科學(xué)經(jīng)營:企業(yè)大增長破局總裁訓(xùn)戰(zhàn)營》(第28期)2天1夜 駕馭業(yè)務(wù)領(lǐng)先增長模型主講老師:方永飛(光華賦能董事長、企業(yè)BLM科學(xué)經(jīng)營?、績效飛輪?首席專家)企業(yè)類型:不限時(shí)間安排:4月19、20日 周六、周日 授課對象:企業(yè)老板、CEO地點(diǎn)安排:杭州市西湖區(qū)參課費(fèi)用:19800元/人企業(yè)增長三問:1.如何找到增長突破口?2.實(shí)現(xiàn)增長的路徑是什么?3.持續(xù)增長...

 講師:方永飛詳情


生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級研修班(PMC)?培訓(xùn)時(shí)間:25年3月29-30深圳 7月19-20廣州 11月22-23深圳?培訓(xùn)費(fèi)用: 4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)?培訓(xùn)對象:生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃員、車間主任、物料主管、采購主管及相關(guān)人員課程簡介: 生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制部門是一個(gè)企業(yè)“心臟”,統(tǒng)籌營運(yùn)資金、物流、信息等動(dòng)...

 講師:雷衛(wèi)旭詳情


《高效倉儲(chǔ)管理與工廠物料配送》課程時(shí)長:2天-13小時(shí) 9;00-12:00 13:30-17:00{課程背景}作為一名物流倉儲(chǔ)管理人員,應(yīng)該具有哪些專業(yè)技能,以勝任公司對物流倉儲(chǔ)的要求?作為一個(gè)物流倉儲(chǔ)部門,應(yīng)該建立哪些高效的物流倉儲(chǔ)流程和制度,以提升物流倉儲(chǔ)部門在公司的影響。倉儲(chǔ)物流的管理難度有哪些?為什么收貨時(shí)發(fā)現(xiàn)不了問題為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻...

 講師:張仲豪陳老師 方老師詳情


AI重塑辦公-DeepSeek助力職場辦公效能提升全攻略培訓(xùn)通知各有關(guān)單位:為了推動(dòng)企業(yè)在數(shù)字化辦公領(lǐng)域的創(chuàng)新,提升企業(yè)整體競爭力,確保企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位。幫助學(xué)員全面掌握 DeepSeek 等前沿 AI 工具在辦公場景中的深度應(yīng)用技巧,從而顯著提升個(gè)人工作效能,增加在職場中的核心競爭力。中培偉業(yè)特邀相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威專家精心打造了“AI重塑辦...

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有效信用控制和應(yīng)收賬款管理日期地址:2025年3月27-28日上海;5月29-30日上海;7月26-27日上海;,9月20-21日上海;11月22-23日上海,;培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)效果清晰逾期應(yīng)收賬款的回收流程,加快欠款催收,挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失;加強(qiáng)銷售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理,規(guī)范合同及票據(jù);了解完整的信用管理...

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《4D領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績效的完美團(tuán)隊(duì)》【課程對象】團(tuán)隊(duì):每團(tuán)隊(duì)人數(shù)在5-20人以內(nèi)(含團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者);個(gè)體:包括中層管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、培訓(xùn)師、教練等【課程地點(diǎn)】廣州開課【課程費(fèi)用】4800元/人,費(fèi)用包含:學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、休閑點(diǎn)心及其它服務(wù)費(fèi)。交通和食宿費(fèi)用自理。主講老師:蘇進(jìn)老師v美國宇航局4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師v實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——擁有20年中外企業(yè)高管經(jīng)歷,曾任國...

 講師:蘇進(jìn)詳情


《數(shù)字化時(shí)代的市場營銷研修班》培訓(xùn)時(shí)間:2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))課程背景:科特勒市場營銷主要涵蓋了市場營銷的核心概念、市場定位與分析、消費(fèi)者行為研究、產(chǎn)品策劃和管理、市場營銷傳播以及市場營銷管理等多個(gè)方面。這一體系著重強(qiáng)調(diào)了市場導(dǎo)向理論,即企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求和消費(fèi)...

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