智商是人類成功的指數(shù)，但不是最重要的，更不是唯一的成功指數(shù)。現(xiàn)代理科學和人才科學研究表明，人類成功最重要指數(shù)是人的情緒商數(shù)--情商。 　　情商是一種心靈的力量，是一種為人的涵養(yǎng)，是一種性格因素，因而是一種促使人的事業(yè)成功的重要力量。 　　本書首要分析闡述的是迄今尚未有人耕耘的處女地--領導情商。領導者是社會的組織者與管理者，是社會發(fā)展的推動力量，他們身負著重大的使命。一個地方，一個部門，一個企業(yè)，領導者的水平、能力如何，直接關系到一個地區(qū)、一個部門、一個企業(yè)的興衰。高素質(zhì)的領導，可以調(diào)動一切積極因素，變被動為主動，化干戈為玉帛，可以使一個企業(yè)起死回生，使一個部門發(fā)展壯大，可以興一方經(jīng)濟，造福民眾，蔭及子孫后代。研究表明，情商與領導才能和實績有著內(nèi)在的密不可分的聯(lián)系。研究領導情商，控制領導情緒，培育領導情商，對于提高領導素養(yǎng)作好領導工作具有十分重要的意義。 第一篇 情商：成功者的智慧指數(shù)
　　第一章 情商概論
　　第二章 認識自我情緒
　　第三章 自我情緒控制
　　第四章 自我激勵
　　第五章 自我暗示
　　第六章 認知他人情緒
　　第七章 人際關系管理
　　第八章 自我修養(yǎng)
　　第九章 情商測試

 

第二篇領導情商與領導者素質(zhì)
　　第一章 領導情商與領導工作
　　第二章 領導者的自我情緒控制
　　第三章 領導者不良情緒的自我調(diào)適與健康情緒的培養(yǎng)
　　第四章 領導者的自我激勵與激勵下屬
　　第五章 領導者的個性、性格與領導工作
　　第六章 領導者人際交往中的情商因素
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