內(nèi)容簡介： 
隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，隨著勞動(dòng)者保護(hù)自我權(quán)利意識(shí)的不斷
提高，員工與用人單位之間的爭議事件不斷增多。不論是企業(yè)還是勞動(dòng)者都為了爭
議的解決付出了大量的人力、財(cái)力和精力。
為了幫助廣大企業(yè)、事業(yè)單位深入了解相關(guān)法律法規(guī)，做到防患于未然，我們從近
幾年所發(fā)生的勞動(dòng)爭議仲裁案件和人民法院判決的勞動(dòng)爭議案件中，精選了493個(gè)
最有代表／，生的案例供廣大企業(yè)、事業(yè)單位、工會(huì)組織在實(shí)際工作中參考。
本書中精選的案例包括了勞動(dòng)合同爭議，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，勞動(dòng)保護(hù)爭議，社會(huì)
保險(xiǎn)與福利爭議，職業(yè)培訓(xùn)爭議，開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職爭議，
其他爭議等實(shí)際工作中會(huì)遇到的各方面的爭議。
本書所精選的案例都是各地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院仲裁或者判決過的、
在現(xiàn)實(shí)中真實(shí)發(fā)生過的案例，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院的處理結(jié)果為各企
事業(yè)單位防范和處理實(shí)際工作中的問題提供了一定的參照。
每個(gè)案例中都包括——案例名稱、案由、調(diào)查核實(shí)情況、仲裁結(jié)果、評(píng)析等內(nèi)
容。并收錄了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在做出仲裁時(shí)或者人民法院在判決時(shí)的法律
依據(jù)

適用對(duì)象:

本書目企業(yè)，事業(yè)單位的人力資源
部門。勞資部門。人事部門。生產(chǎn)安全
部門。工會(huì)等機(jī)構(gòu)，以及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)
的必備工工具書。

詳細(xì)目錄：

勞動(dòng)合同爭議(共112個(gè))
勞動(dòng)合同的鑒定
勞動(dòng)合同的履行
勞動(dòng)合同的解除
勞動(dòng)合同的終止
其他
法律依據(jù)
勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h(共74個(gè))
最低工資
加班工資
拖欠工資
克扣拒付工資
其他
法律依據(jù)
勞動(dòng)保護(hù)爭議(共56個(gè))
勞動(dòng)安全衛(wèi)生
女職工、未成年工保護(hù)
休息休假
法律依據(jù)
社會(huì)保險(xiǎn)與福利爭議(共101個(gè))
工傷
退休及退休待遇
社會(huì)保險(xiǎn)
其他
法律依據(jù)
職業(yè)培訓(xùn)爭議(共11個(gè))
開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職
爭議(共116個(gè))
開除爭議
除名爭議
辭退爭議
辭職爭議
自動(dòng)離職爭議
法律依據(jù)
其他爭議(共23個(gè))

相似教材